Respan Dataset Explorer

test

Test received! How can I assist you today?

Assistant: 
User: System: I will provide you with a textual GitHub issue title of an Android app, aiming to categorize the issues into one or multiple specific intention classes:
bug: indicates an unexpected problem or unintended behavior
enhancement: Indicates new feature requests
other: Other categories
User: 'prompt:I will provide you with a textual GitHub issue title of an Android app, aiming to categorize the issues into one or multiple specific intention classes:
bug: indicates an unexpected problem or unintended behavior
enhancement: Indicates new feature requests
other: Other categories
Does the author's intention in this GitHub issue relate to a bug or enhancement or other?
issue: 'No profiles found' on XCode 13'
intention: '
Assistant:
Assistant:

The intention of the GitHub issue title "'No profiles found' on XCode 13" relates to a bug. This issue indicates an unexpected problem or unintended behavior with profiles not being found in XCode 13.

read this text and provide an outline in 150 words in bullet format: An Analysis of Financial Implications of Telemedicine
Telemedicine has become an important technology in healthcare, promising to change service delivery and address longstanding challenges. Its potential to improve access, enhance patient outcomes, and reduce costs has garnered significant attention among healthcare professionals and policymakers. However, the financial impact of telemedicine remains a subject of debate, with varying perspectives on its economic benefits and challenges. This paper argues that while telemedicine offers substantial opportunities for cost savings and efficiency gains, realizing its full financial potential requires addressing specific barriers related to reimbursement policies, infrastructure investment, and integration into existing healthcare systems.
Perceptions of Telemedicine's Financial Impact in Rural Healthcare
In rural hospitals, the adoption of telemedicine has been met with cautious optimism regarding its financial benefits. Chief Financial Officers often view telemedicine as a means to enhance quality of care rather than a direct source of revenue. Uscher-Pines et al. (2022) found that most CFOs believed telemedicine acted as a loss leader or had a neutral impact on finances. Despite recognizing certain services that yielded financial advantages, CFOs expressed concerns about substantial initial investments and low utilization rates, which hindered significant downstream financial benefits. The belief that in-person care holds intrinsic value in rural communities further influenced perceptions, suggesting that telemedicine's financial viability is intertwined with cultural acceptance and patient preferences.
Cost Savings and Economic Benefits Across Medical Specialties
Telemedicine's financial impact varies across medical specialties, with some areas demonstrating notable cost savings. In hemato-oncology, telemedicine has shown effectiveness in reducing hospitalization periods and associated costs. Lebiedzik et al. (2023) reported that implementing telemedicine for leukemia patients led to a 40% reduction in hospital stay lengths, translating to significant savings for both hospitals and insurance companies. The return on investment for telemedicine equipment in this context was realized within 105 days for the entire healthcare system, highlighting its economic efficiency.
Similarly, in pediatric surgery, telemedicine has influenced practice patterns and financial outcomes. Chwa et al. (2022) observed that certain surgical specialties experienced higher conversion rates to telehealth encounters, potentially reducing costs associated with pre- and postoperative care. Neurosurgery and urology, for instance, leveraged telemedicine effectively due to their reliance on imaging for diagnosis, which is conducive to remote consultations. However, specialties requiring physical examinations or specialized equipment faced limitations, affecting the extent of financial benefits realized.
Financial Challenges and Barriers to Telemedicine Adoption
Despite its potential, several financial challenges impede the widespread adoption of telemedicine. Reimbursement policies often lag behind technological advancements, creating uncertainties that discourage investment. Uscher-Pines et al. (2022) highlighted that lack of payment parity between telehealth and in-person visits poses a significant barrier, particularly in rural health clinics where telehealth visits are reimbursed at lower rates. This discrepancy can disincentivize healthcare providers from offering telemedicine services, as replacing higher-reimbursed in-person visits with lower-reimbursed telehealth visits negatively impacts revenue.
Infrastructure costs also present substantial hurdles. Initial investments in technology and ongoing maintenance expenses can be prohibitive, especially for smaller practices or rural hospitals with limited budgets. Snoswell et al.(2020a) noted that while telehealth can reduce costs related to patient travel and increase clinician productivity, the technology's implementation costs may offset these savings if utilization rates are low. Achieving cost-effectiveness often requires reaching a threshold number of telehealth consultations to balance the initial outlay.
Privacy and security concerns further complicate telemedicine's financial concepts. Ensuring compliance with regulations such as the Health Insurance Portability and Accountability Act necessitates additional investment in secure communication platforms. Anawade et al.(2024) emphasized that addressing these concerns is important for patient trust and the successful integration of telemedicine into mainstream healthcare delivery.
Policy Implications and Reimbursement Issues
Policy initiatives play a critical role in shaping the financial viability of telemedicine. Reimbursement policies need to adapt to reflect the value of telehealth services adequately. Bettencourt et al. discussed how regulatory changes during the COVID-19 pandemic, such as waivers allowing telehealth across state lines and increased reimbursement rates, temporarily boosted telehealth adoption (Bettencourt et al., 2023). However, the uncertainty surrounding the permanence of these policies creates financial risks for providers considering long-term telemedicine investments.
Standardizing reimbursement rates and expanding coverage are essential steps toward mitigating financial barriers. Snoswell et al.(2020b) argued that alternative funding models and adjustments in fee-for-service structures could encourage more providers to adopt telehealth without fearing revenue loss. Aligning telemedicine reimbursement with that of in-person services would address concerns about revenue neutrality and make telehealth a more attractive option financially.
Legislative efforts must also focus on addressing disparities in access to telemedicine, which have financial implications. Expanding broadband infrastructure and providing incentives for telehealth adoption in underserved areas can enhance utilization rates, thereby improving the return on investment for telemedicine technologies. Anawade et al.(2024) suggested that policies promoting the integration of telemedicine into healthcare systems are vital for overcoming operational and regulatory challenges that hinder financial efficiency .
Recommendations
The financial impact of telemedicine is poised to also change as technology advances and healthcare systems adapt. Investing in scalable telemedicine solutions that integrate seamlessly with existing healthcare technologies can enhance efficiency and cost-effectiveness. Vudathaneni et al. (2024) highlighted that integrating telemedicine with electronic health records and remote monitoring devices can lead to significant cost savings and improved health outcomes.
Addressing the economic challenges will require the implementation of various approaches. Healthcare providers should seek collaborative partnerships to share the costs and benefits of telemedicine implementation. Training and education for healthcare professionals are essential to maximize telemedicine's potential and ensure its cost-effective use. Anawade et al.(2024) emphasized the importance of preparing healthcare professionals for the continuously changing field through targeted education and competency development 
Moreover, ongoing research is necessary to refine telemedicine's financial models. Bettencourt et al. pointed out that strategic expansion and adaptation to changing market conditions are important for the telehealth sector's financial sustainability (Bettencourt et al., 2023). By focusing on specialties and services where telemedicine offers clear advantages, providers can optimize financial outcomes and enhance patient care simultaneously.
Conclusion
Telemedicine presents a complex financial perspective with significant opportunities and challenges. It offers potential cost savings through reduced hospitalizations, decreased travel expenses, and increased clinician productivity. However, financial viability is often impeded by inadequate reimbursement policies, high initial investments, and infrastructural barriers, especially in rural areas. Specialized fields have shown promising economic benefits, highlighting the importance of strategic integration tailored to specific medical specialties. To fully realize telemedicine’s financial potential, policy reforms that ensure reimbursement parity and investments in necessary infrastructure are essential. A balanced approach addressing both economic and operational challenges will be important for the sustainable and cost-effective integration of telemedicine into the healthcare system.

**Outline: An Analysis of Financial Implications of Telemedicine**

- **Introduction**
  - Telemedicine is transforming healthcare delivery with potential benefits in access, outcomes, and cost reduction.
  - The financial impact is debated due to varying economic benefits and challenges.
  - Thesis: Telemedicine offers cost savings and efficiency but requires addressing barriers in reimbursement, infrastructure, and integration.

- **Perceptions in Rural Healthcare**
  - Rural hospital CFOs are cautiously optimistic, viewing telemedicine primarily as a quality enhancer, not a revenue source.
  - Concerns include substantial initial investments and low utilization rates.
  - Cultural preferences for in-person care affect financial viability in rural communities.

- **Cost Savings Across Medical Specialties**
  - *Hemato-oncology*: Telemedicine reduced hospital stays for leukemia patients by 40%, yielding significant cost savings.
  - *Pediatric Surgery*: Specialties like neurosurgery and urology benefit financially due to effective telehealth integration, aided by reliance on imaging.

- **Financial Challenges and Barriers**
  - Reimbursement policies lag behind technology, with lower rates for telehealth visits disincentivizing providers.
  - High infrastructure costs and maintenance are prohibitive, especially with low utilization.
  - Privacy and security enhancements require additional investments to comply with regulations.

- **Policy Implications**
  - Adjusting reimbursement policies to reflect telehealth's value is crucial.
  - Temporary regulatory changes during COVID-19 showed increased adoption with better reimbursement.
  - Standardizing rates and expanding coverage can mitigate financial barriers.
  - Legislative efforts should focus on improving access and infrastructure in underserved areas.

- **Recommendations**
  - Invest in scalable telemedicine solutions that integrate with existing systems.
  - Form collaborative partnerships to share costs and benefits.
  - Provide training and education to healthcare professionals for effective use.
  - Conduct ongoing research to refine financial models and focus on high-impact specialties.

- **Conclusion**
  - Telemedicine has significant financial opportunities and challenges.
  - Addressing reimbursement disparities, high investment costs, and infrastructural barriers is essential.
  - A balanced approach is necessary for sustainable, cost-effective integration into healthcare systems.

Why spotify is the social media you mostly hooked to? why?

People often feel hooked to Spotify for several reasons:

1. **Personalization**: Spotify's algorithms curate playlists and recommendations tailored to individual tastes. Features like Discover Weekly and Release Radar introduce users to new music they might enjoy, creating a personal connection.

2. **Vast Library**: With millions of songs, podcasts, and other audio content, Spotify provides users with extensive options, catering to any mood or preference.

3. **Playlists and Curation**: Users can create and share their own playlists or explore ones crafted by others or Spotify itself. This social aspect, along with collaborative playlists, makes music sharing more interactive.

4. **Ease of Use**: Its user-friendly interface and seamless integration across devices make Spotify an accessible and convenient platform for music streaming.

5. **Social Features**: Spotify integrates social media elements by allowing users to follow friends, artists, and influencers. Seeing what others are listening to or sharing music easily enhances the communal experience.

6. **Podcasts and Exclusive Content**: Spotify's investment in podcasts and exclusive content adds variety to its offerings, appealing to users who want more than just music.

Together, these elements create a captivating platform that keeps users engaged and continuously returning for more.

Assistant: 
User: Generate a captivating product description for listing.
        Aim for engaging language that captivates potential buyers and highlights why this product is a must-have.
        Include details such as [points, sub-points, '
', '-']. 
        , Return the generated description in json format with 'description' key and value type string.
        The product is "كريم مرطب للعيون من اي سي ام :
اكتشفي سر جمال عينيك مع كريم مرطب للعيون من إي سي إم، الذي يقدم رعاية متكاملة للبشرة الرقيقة حول العينين، حيث يعمل على مكافحة الانتفاخ والهالات السوداء بفعالية.

مميزات:
تركيبة مضادة للانتفاخ ومضادة للهالات السوداء تعمل على تفتيح منطقة حول العين وتقليل ظهور الانتفاخ.
يحتوي على مكونات مهدئة تخفف من الالتهابات وتهدئ البشرة الحساسة حول العين.
يوفر ترطيبًا فعّالًا لمنطقة العين، مما يساعد على تقليل ظهور الخطوط الدقيقة والتجاعيد.
تركيبة خفيفة وسريعة الامتصاص تجعل من السهل دمجها في روتين العناية بالبشرة اليومي.
" .
Assistant:

```json
{
  "description": "اكتشفي سر جمال عينيك مع كريم مرطب للعيون من إي سي إم، الذي يقدم رعاية متكاملة للبشرة الرقيقة حول العينين، حيث يعمل على مكافحة الانتفاخ والهالات السوداء بفعالية.\n\nمميزات:\n- **تركيبة مضادة للانتفاخ ومضادة للهالات السوداء**: تعمل على تفتيح منطقة حول العين وتقليل ظهور الانتفاخ.\n- **مكونات مهدئة**: يحتوي على مكونات تخفف من الالتهابات وتهدئ البشرة الحساسة حول العين.\n- **ترطيب فعّال**: يوفر ترطيبًا مثاليًا لمنطقة العين، مما يساعد على تقليل ظهور الخطوط الدقيقة والتجاعيد.\n- **تركيبة خفيفة وسريعة الامتصاص**: تجعل من السهل دمجها في روتين العناية بالبشرة اليومي.\n\nإذا كنت تبحثين عن حل مثالي لجعل عينيك تبدو مشرقة ومنتعشة، فإن كريم مرطب للعيون من إي سي إم هو الاختيار الأمثل لك!"
}
```

Why spotify is the social media you mostly hooked to? why?

Spotify is often seen as more than just a music streaming service; it's considered by some to be a form of social media due to its community features and personalized experiences. Here are a few reasons why people might be particularly hooked to Spotify:

1. **Personalized Playlists and Recommendations**: Spotify's algorithms create highly personalized playlists and recommendations, such as "Discover Weekly" and "Release Radar," tailored to your listening habits. This personalization keeps users engaged by constantly introducing them to new music they are likely to enjoy.

2. **Social Features**: Spotify allows users to share music with friends and see what others are listening to. The collaborative playlists feature enables multiple users to contribute tracks, making music a shared social experience.

3. **Playlist Creation**: Users can create their own playlists, which can become personal projects or even expressions of identity. Sharing these playlists with others adds a social element.

4. **Podcasts and Diverse Content**: Beyond music, Spotify offers a wide variety of podcasts and other audio content, catering to diverse interests and keeping users engaged for longer periods.

5. **Cross-Platform Integration**: Spotify is available on multiple platforms, including phones, computers, smart speakers, and cars, allowing users to seamlessly transition between different environments while staying connected to the app.

6. **Engagement with Artists**: Spotify provides ways to follow artists and get updates, creating a sense of connection between fans and musicians. Exclusive content, such as artist interviews or behind-the-scenes stories, can enhance this connection.

7. **Aesthetic and User Interface**: The clean, intuitive design of Spotify's interface makes it easy and pleasant to use, encouraging users to spend more time exploring its features.

These elements combine to make Spotify an engaging platform that feels both personal and social, hooking users through its diverse offerings and interactive features.

Why spotify is the social media you mostly hooked to? why?

Spotify is primarily a music and podcast streaming platform rather than a traditional social media platform, but many people find themselves "hooked" to it for several reasons:

1. **Personalized Experience**: Spotify offers highly personalized playlists like Discover Weekly and Daily Mixes, which introduce users to new music and cater to their specific tastes.

2. **Extensive Library**: With millions of songs, podcasts, and other audio content, Spotify provides access to a vast array of choices, making it a one-stop shop for audio entertainment.

3. **User-Friendly Interface**: Its intuitive design and easy-to-use interface make exploring and curating music simple and enjoyable.

4. **Social Features**: While not as robust as traditional social media, Spotify includes social features such as sharing playlists, collaborative playlists, and activity feeds where you can see what friends are listening to.

5. **Cross-Platform Availability**: It seamlessly works across various devices, from smartphones and computers to smart TVs and speakers, allowing users to enjoy music anytime, anywhere.

6. **Content Variety**: Beyond music, Spotify hosts a wide range of podcasts and exclusive audio content, allowing users to easily switch between different types of media.

7. **Offline Listening**: Premium members can download songs, albums, and playlists for offline listening, making it convenient for travel or when Wi-Fi is unavailable.

8. **Algorithmic Recommendations**: Spotify’s algorithms learn user preferences over time, improving recommendations and making the experience more engaging.

For many, these features come together to create an addictive experience similar to social media, driven by the continuous discovery of new and enjoyable content tailored to their tastes.

essay form??

Certainly! Here’s an essay exploring why Spotify captivates its users much like social media does, despite being a streaming platform.

---

**Spotify: The Music Platform That Hooks Like Social Media**

In the rapidly evolving digital landscape, various platforms vie for our attention, each with unique offerings that cater to different aspects of our lives. Among these, Spotify has emerged as a significant player, captivating its users with the charm that rivals that of traditional social media platforms. Though primarily a music and podcast streaming service, Spotify’s allure extends beyond mere content consumption, engaging users through personalization, social features, and an extensive library of audio content.

At the heart of Spotify's appeal is its ability to offer a highly personalized experience. In a world inundated with content, users seek platforms that can tailor the experience to their individual tastes. Spotify excels in this domain, employing sophisticated algorithms to curate playlists such as Discover Weekly and Daily Mixes. These personalized playlists introduce users to new music that aligns with their preferences, creating a sense of curiosity and anticipation as each week unfolds with audio surprises. This customization mirrors the experience many seek on social media, where algorithms tweak content to hold the user’s attention.

Beyond personalization, Spotify’s extensive library offers millions of songs, albums, and podcasts, providing a one-stop shop for audio entertainment. This vast collection ensures that irrespective of users’ tastes or moods, there is always something available that fits the moment. The diversity of available audio not only satisfies existing preferences but also encourages exploration and discovery, much like scrolling through endless feeds on social media platforms.

Spotify also integrates social elements that enhance its engagement factor. Although not as robust or central as in traditional social media platforms, Spotify's social features allow users to share their playlists, follow friends, and see what their peers are listening to. These interactions create a subtle, yet impactful layer of connectivity, subtly embedding Spotify as part of users’ social fabric and fulfilling the social connection that is a significant component of social media’s addictive nature.

Furthermore, Spotify's user-friendly interface contributes significantly to its charm. Intuitive design and seamless navigation make it easy for users to explore and curate music collections. This ease of use enhances the user experience, allowing them to delve deeper into the platform without the frustration that can accompany complex interfaces. The simplicity and efficiency of Spotify's design amplify its addictive quality, encouraging users to return for more engaging experiences.

The platform’s availability across multiple devices enhances its appeal further, offering a seamless experience whether users are on their smartphones, desktops, smart TVs, or speakers. This cross-platform accessibility ensures that Spotify fits within various aspects of users' daily lives, offering music and podcasts at their fingertips, just as social media platforms do. This ubiquity means users can transition smoothly from one environment to another without interrupting their audio experience.

Another compelling aspect is Spotify's inclusion of diverse content types. Beyond music, Spotify hosts a vast array of podcasts and exclusive audio content, broadening its appeal and allowing users to switch seamlessly between different media. This content diversity mirrors the varied attractions of social media, where users can engage with text, images, videos, and live streams. For those seeking varied content to consume, Spotify maintains user interest much like a social feed.

Finally, the ability for premium users to download content for offline listening provides practicality for various scenarios, boosting user satisfaction. In an age where constant connectivity isn't always guaranteed, offline access is an appreciated feature, reminiscent of social media's offline functionalities, such as reading saved articles or viewing pre-loaded content.

In conclusion, Spotify captivates its audience not through traditional social media avenues but through a multifaceted approach that satisfies and nurtures personal tastes, while subtly weaving in social connectivity and offering a rich library of diverse content. This combination of features positions Spotify as more than just a streaming platform but as an integral part of the user’s daily routine, much like traditional social media. Its ability to continuously engage users makes it an essential player and exemplifies why many are so intrinsically drawn to it.

Сожми информацию так, чтобы я ее легко мог выучить:
ОБЩЕВОЙСКОВОЙ УСТАВ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ 
I. Важная информация
II. Общевойсковые правила
III. Субординация
IV. Обязанности военнослужащих
V. Правила поведения в строю
VI. Постовая и караульная служба
VII. Техника безопасности
VIII. Коды СБГ
IX. Агитации
X. Свободная агитация
XI. Правила перевода
XII. Воинские звания
XIII. Сроки повышения
XIV. Командование формирований
XV. Ответственные лица за воинскую часть
XVI. Формуляр документов служебных удостоверений
XVII. Радио-частоты
XVIII. Положение о медицинских картах
I. Важная информация
ОБЩЕВОЙСКОВОЙ УСТАВ - высший нормативно-правовой акт, регулирующий функционирование вооруженных сил.


Вермахт — Вооружённые силы Германии. Вермахт создан 16 марта 1935 года на основе рейхсвера. Вермахт состоит из: сухопутных войск (Heer), военно-воздушных сил (Luftwaffe) и военно-морского флота (Kriegsmarine).

СС — Военизированные партийные формирования. В 1934 году СС были выделены из штурмовых отрядов в отдельную структуру и подчинены лично Рейхсканцлеру и Рейхсфюреру СС.

II. Общевойсковые правила
Запрещено направлять оружие на союзников и открывать по ним огонь (Искл.: Дезертиры, угроза жизни другим военнослужащим).

Военнослужащий обязан выполнять воинское приветствие старшим по званию и должности.

Военнослужащий обязан слушать и выполнять приказы старших по званию и должности.

Военнослужащий обязан знать звания, имена, фамилии и должности своих прямых командиров.

Военнослужащий обязан соблюдать воинский этикет. 

Военнослужащий обязан соблюдать технику безопасности.

III. Субординация
Военнослужащий обязан:

Выполнять воинское приветствие старшему по званию/должности.

Разговаривать со старшим по званию/должности исключительно на Вы, с уважением.

При разговоре со старшим по званию/должности стоять по стойке смирно, руки по швам.

При обращении к старшему по званию/должности, младшему необходимо использовать следующую форму обращения - Господин (герр), Звание.

Военнослужащему запрещается: 

Использовать ненормативную лексику в разговоре со старшим по званию/должности и сослуживцами. 

2. Влезать в разговор старших по званию/должности, без разрешения от них. 

3. Перебивать старших по званию/должности.

4. Выполнять воинское приветствие в строю без приказа.

5. Разжигать конфликты между формированиями.

IV. Обязанности военнослужащих
Военнослужащий отвечает: 

За точное и своевременное исполнение поставленных ему задач;

За соблюдение требований техники безопасности;

За беспрекословное соблюдение общевойскового устава и внутреннего устава формирования; 

За исправное состояние своего личного оружия; 

За сохранность выданного ему имущества и техники.

Военнослужащий обязан:

В случае явного нападения на него/других военнослужащих/охраняемый объект применить оружие без предупреждения.

Передавать приказания старших по званию/должности без искажения, громко и четко.

Постоянно быть по форме и аккуратно одетым, согласно регламенту ношения униформы в формированиях.

В случае отсутствия командира или его заместителей, командование военнослужащими обязан принять на себя старший по званию/должности на военном объекте.

V. Правила поведения в строю
Военнослужащий обязан: 

По первой команде прибыть в строй в течении 5 минут. 

Запросить разрешение на то чтобы встать в строй.

Знать свое место в строю, уметь быстро, без суеты занять его; в движении сохранять равнение, установленные интервал и дистанцию.

Соблюдать требования безопасности; не выходить из строя (машины) без разрешения.

Военнослужащему запрещено:

Вставать в строй без разрешения. 

Разговаривать;

Курить;

Cовершать телодвижения в строю без разрешения;
Выполнять воинское приветствие в строю (Искл.: направляющий строя).


VI. Постовая и караульная служба
Постовой/Караульный - вооруженный военнослужащий, поставленный на охрану и оборону порученного ему поста. Постовой обладает неприкосновенностью и в случае угрозы своей жизни имеет право открыть огонь. Постового назначают и снимают старшие по званию.

Пост - Место, которое было поручено охранять постовому/караульному. Запрещено покидать пост без разрешения или предварительного уведомления старшего по званию/должности.

Постовой обязан: 

Держать оружие в руках на предохранителе;

Пропускать людей согласно регламенту прохода на военный объект; 

Докладывать каждые 10 минут о ситуации на посту старшему по военному объекту/старшему в формировании постового (Искл.: присутствие унтер-офицера+ на посту);

Следить за безопасностью на посту;

Постовой имеет право: 

В случае явного нападения на патрульного или охраняемый объект, применять оружие без предупреждения, кроме перечня исключений из регламента прохода на военный объект (в остальных случаях применения оружия предшествуют команды);

Задерживать людей в случае подозрения угрозы (Отказ проверки документов, попытка заговорить постового, длительное слежение за постом и т.д),(Искл.: Генеральный штаб, ПШРФСС, RSHA-III, Правительство);

Обыскивать транспорт (Искл.: Генеральный штаб, ПШРФСС, RSHA-III, SS, Правительство);  

Обыскивать проходящих (Искл.: Генеральный штаб, ПШРФСС, RSHA-III, SS, Правительство);

Постовому запрещено: 

Покидать свой пост без приказа и уведомления;

Спать на посту, пить, курить, отвлекаться от своей работы;

Пропускать на военный объект без предварительной проверки документов, кроме перечня исключений из регламента прохода на военный объект;

Пропускать на военный объект гражданских лиц, военнослужащих и сотрудников правоохранительных структур находящихся в гражданской одежде (искл. Правительство, АФ, ПШРФСС, OKW).

VII. Техника безопасности
Запрещается:

Стоять на стрельбище, линии огня - нарушение грубой тяжести;

Держать оружие не на предохранителе (Искл: Красный код или синий код, приказ OKW/ПШРФСС/Правительство, соблюдение регламента огнестрельного оружия) - нарушение лёгкой тяжести;

Находиться на крышах, краях отвесных объектов. (Искл: Красный код или синий код, приказ OKW/ПШРФСС/Правительство) - нарушение средней тяжести;

Прыгать с высоких сооружений - нарушение грубой тяжести;

Находиться на проезжей части дороги, во время движения ТС - нарушение грубой тяжести;

Халатное обращение с техникой (Прыгать по крышам автомобилей, наносить увечья транспорту и тп) - нарушение средней тяжести;

Выезд/Выход на ВПП при наличии самолета на ней - нарушение средней тяжести;

Использовать неисправные ТС, военную технику и оружие - нарушение легкой тяжести;

Бросать, ронять и другие действия с взрывоопасными вещами которые могут привести к их срабатыванию - нарушение грубой тяжести;

Нахождение под механизмами, при закрытии которых человек может пострадать - нарушение средней тяжести.

Техника безопасности разделяется на 3 тяжести степени нарушения:

Лёгкая степень тяжести - при нарушении техники безопасности никто не пострадал, было нанесён минимальный вред любому имуществу.

Средняя степень тяжести - при нарушении техники безопасности были нанесены лёгкие и средние увечья, был нанесён вред любому имуществу.

Грубая степень тяжести - при нарушении техники безопасности были или могли быть нанесены тяжёлые увечья, которые также повлекли бы за собой смерть, был нанесён колоссальный вред любому имуществу.

Примечание:

Любые действия, повлекшие к нанесению тяжелых увечий или смерти считаются грубой степенью тяжести.

VIII. Коды СБГ
СБГ - состояние боевой готовности округа/воинской части/иного стратегически-важного объекта.


Зеленый код - округ/объект находится в штатном состоянии, все спокойно.

Желтый код - округ/объект в состоянии боевой готовность, возможно нападение противника.

Красный код - в округе совершенно нападение на высокопоставленное лицо/важный объект.

Синий код - совершается авиационный налет или происходит артиллерийский обстрел округа/объекта.

Менять коды состояния боевой готовности округа вправе - ПШРФСС, Генеральный штаб Вермахта, Правительство.

Менять коды состояния боевой готовности объекта вправе - Командиры расквартированных формирований, Дежурный по объекту (самый старший по званию), ПШРФСС, Генеральный штаб Вермахта.

IX. Агитации
Агитация - способ набора, при котором военнослужащие переводятся в иные формирования, по средствам агитации офицеров. 

Агитация проходит в установленное время на базе начального формирования. Представители формирований агитируют военнослужащих из основного формирования. 

Правила агитации:

Запрещено называть свое формирование "элитным".

На зачитывание агитационного листа представителю формирования выдается 200 секунд.

Запрещено мешать проведению агитации.

Во время проведения агитации в расположение 14-ой мотомпехотной дивизии разрешено прибывать в составе максимум 3-х военнослужащих другого формирования. 

Представитель формирования должен находится в звании унтер-офицер+ на усмотрение командира данного формирования, прибывшего на агитацию.

Офицеры штабов приписанные к формированию, имеют право выступать на агитации как представители формирований.

Все наборы из подразделения сопровождаются разрешением Командира или Заместителя командира 14-й мотопехотной дивизии. В случае отсутствия Командира и Заместителя командира 14-й мотопехотной дивизии, право объявить о начале агитации имеет штаб OKW, штаб OKH, Администрация Фюрера. Штаб OKL имеет право объявить о начале агитации, только по согласованию со старшим по званию представителем 14-й мотопехотной дивизии или с разрешением от штаба OKW.

Все переводы по агитации разрешаются только для военнослужащих имеющих звание Шутце.

Курсанты проходящие обучение, на момент объявления агитации, не имеют право участвовать в ней.

Агитации проходят только в специально отведенные дни недели:

Понедельник -- Агитация

14:00; 17:00; 19:00.

Среда -- Агитация

14:00; 17:00; 19:00.

Пятница -- Агитация

14:00; 17:00; 19:00.

Воскресенье -- Агитация

14:00; 19:00.

За нарушение правил агитации проводящий имеет право выпроводить представителя с территории части. 

Черная агитация - общее понятие для всех нарушений действующих правил, правил проведения агитации и свободной агитации. Наказание за нарушение правил агитаций определяет Генеральный штаб Вермахта, Администрация Фюрера или выше.

Определённые пункты правил могут быть игнорированы только в случае санкции Штаба оперативного руководства OKW и выше.

ПРИМЕЧАНИЕ:

В случае отсутствия гефрайтерского состава и выше в составе 14-й мотопехотной дивизии - разрешается обучение курсантов другим формированиям и правоохранительным структурам. Подразделения занимавшиеся обучением курсантов имеют право забрать их к себе в подразделение (по желанию обучаемого).

X. Свободная агитация
Свободная агитация - специальная агитация, которую запрашивают формирования в случаях экстренной необходимости пополнения личного состава.


Правила выдачи свободной агитации:

Выдавать свободную агитацию формированиям может только Штаб OKW и Администрация фюрера.

Запросить свободную агитацию имеет любое формирования при наличии убедительных доказательств, нехватки личного состава формирования.

Срок действия свободной агитации определяется строго органом выдающим разрешение.


Правила действующие во время действия свободной агитации.

Формирования получившие свободную агитацию могут игнорировать правила агитационных дней и в любой день могут явиться на ВЧ-01 для проведения агитации.

Проведение свободных агитаций возможно только с согласованием со старшим по званию/должности в 14-й мотопехотной дивизии, находящихся на данный момент в округе.

Во время действия свободной агитации, запрещено персонально каждому военнослужащему 14-ой мотопехотной дивизии предлагать перевесить в формирование имеющее свободную агитацию.

Проведение свободной агитации доступно для всех подразделений Вермахта, за исключением 14-й мотопехотной дивизии, при наличии письменного приказа от Штаба оперативного руководства OKW.

К участию в свободной агитации допускаются все военнослужащие 14-й Мотопехотной дивизии  имеющие звание шутце.

Свободная агитация проводится строго в установленные приказом дни в период с 12:00 до 22:00. Агитация проводится 3 раза на усмотрение агитирующего подразделения в установленный приказом период.

Во время свободной агитации у проводящего имеется 200 секунд на зачитывание агитационного листа.

В ходе зачитывания агит. листа запрещается называть свое формирование "элитным".

Свободная агитация проводится исключительно на плацу ВЧ-01.

XI. Правила перевода
1. Для перевода в другое подразделение, требуется разрешение от заместителя командира/командира своего формирования.
      1.1 Разрешение на перевод действует в течении 24-х часов с момента его отправления.

2. Для перевода в другое формирование требуется звание Обер-шутце и выше.
        2.1 Командование подразделения куда вы вступаете, само решает понизить вас или оставить на вашем звании.

3. За нарушение правил перевода может последовать мороз агитаций или выговор формированию.


Унтер-Офицерский состав:
Унтер-Офицер при переводе теряет 2 звания, также он может остаться на своем звании по решению командования подразделения куда тот вступает.

Офицерский состав:
Офицер при переводе теряет 3 звания, также он может остаться на своем звании по решению командования подразделения/корпуса куда тот вступает.

Генеральский состав:
При снятии, генерал имеет право выбрать подразделение для продолжения несения службы, его новое звание будет определено Начальником штаба Оперативного руководства OKW или выше.

XII. Воинские звания
Рядовой состав:



Schütze

[SCH]



Oberschütze

[OSCH]



Gefreiter

[GEF]



Obergefreiter

[OGEF]



Stabsgefreiter

[SGEF]

Унтер-офицерский состав:


Unteroffizier

[UNT]


Unterfeldwebel

[UNF]


Feldwebel

[FEL]


Oberfeldwebel

[OFEL]


Stabsfeldwebel

[SFEL]

Обер-офицерский состав:


Leutnant

[LEU]


Oberleutnant

[OLEU]


Hauptmann

[HAU]

Штабс-офицерский состав:


Major

[MAJ]


Oberstleutnant

[OBR-LEU]


Oberst

[OBR]

Высший офицерский (генеральский) состав:


Generalmajor

[GEN-MAJ]


Generalleutnant

[GEN-LEU]


General der Rod Truppen

[GEN-RT]


Generaloberst

[GEN-OBR]


Generalfeldmarschall

[GEN-FELD]


Reichsmarschall

[RM]

XIII. Сроки повышения
Порядок повышения существует двух видов: внеочередной и очередной. 

Внеочередное повышение подразумевает под собой особый подвиг, героизм, а также в случаях срочной необходимости повысить военнослужащего до определенного звания решением генерального штаба Вермахта.

Очередное повышение производится в случае выполнения военнослужащим всех критерий для повышения на это звание, назначенные системой повышения подразделения или уставом.

Сроки для повышения бойца:

Рядовой состав - военнослужащему необходимо отслужить минимум 3 дня на звании.

Унтер-офицерский состав - военнослужащему необходимо отслужить минимум 5 дней на звании.

Обер-офицерский состав - необходимо отслужить минимум 10 дней на звании, после чего генеральный штаб Вермахта выносит решение по повышению.

Штабс-офицерский состав - необходимо отслужить минимум 15 дней на звании, после чего генеральный штаб Вермахта выносит решение по повышению.

Все повышения необходимо рапортовать в штаб. Если повышение было произведено, но рапорта нет в течении 2-х суток, то на командира налагается взыскание, а бойцу возвращается прежнее звание.

Примечание:

Военнослужащий, представленный к повышению, обязан иметь действующею медицинскую карту. В случае повышения военнослужащего без действующей медицинской карты - следует возвращение военнослужащего на предыдущее звание, а ответственному за рапорт о повышении накладывается санкция в виде выговора в личное дело.

XIV. Командование формирований
Командир - должностное лицо, осуществляющее руководство вверенном ему подразделении. Встать на должность командира формирования можно начиная со звания ЛЕЙТЕНАНТ. 

Командир формирования имеет следующие полномочия: 

Командовать вверенными ему единицами. 

Повышать военнослужащих, находящихся в составе его формирования согласно регламенту повышения. 

Понижать военнослужащих, находящихся в составе его формирования. 

В случае если боец показывает плохие характеристики, портит честь формирования в целом, отправить его на переобучение в кадетский корпус. 

Создание различных внутренних систем для улучшения своего формирования. 

Командир формирования имеет следующие обязанности:

Строго соблюдать устав. 

Следить за дисциплиной, активностью и знанием устава военнослужащих его формирования.

Проводить тренировочные мероприятия для своего состава. 

Заместитель командира формирования - должностное лицо, осуществляющее руководство вверенном ему подразделении. Встать на должность заместителя можно начиная со звания ФЕЛЬДФЕБЕЛЬ, имеет полномочия соответствующие командиру формирования. В отсутствии командира исполняет его обязанности.


Приказ о назначении командира и его заместителя по формированию вступает в силу с момента его официального опубликования по специальному каналу связи округа Бранденбург!

XV. Ответственные лица за воинскую часть

Ответственное лицо за воинскую часть (участковый по ВЧ) - должностное лицо, назначаемое приказом начальника 6-го штандарта СС для надзора за соблюдением правопорядка и правомерности на территории военных объектов и приема заявлений у военнослужащих лиц в пункте приема СС.

Участковый имеет следующие права:

Проход  на военный объект с предъявлением служебного удостоверения (см. Регламент входа/выхода на военный объект)

Выдавать дисциплинарные взыскания военнослужащим за нарушения общевойскового устава и техники безопасности. 

Принимать жалобы и заявления от военнослужащих базирующихся на воинской части, к которой прикреплен участковый.

Вести надзор за деятельностью военнослужащих. 


Участковый имеет следующие обязанности: 

Предупреждение преступлений и правонарушений, их выявление и раскрытие;

Предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений военнослужащих;

Надзор за сохранностью служебного, боевого и наградного оружия, боеприпасов, патронов к оружию, находящихся в собственности формирования и военного объекта;

Участковые обязаны вести еженедельный прием военнослужащих в помещении участкового пункта СС, находящегося на территории военного объекта; 

Нести ответственность и отчетность исключительно перед руководством СС-А, ПШРФСС, АФ.


Примечание:

Обжалование действий или бездействий участковых можно руководству территориального отдела СС, ПШРФСС, АФ. 

XVI. Формуляр документов служебных удостоверений
Служебное удостоверение - является документом подтверждающий принадлежность к органу правоохранительных структур, звание, а также права и полномочия предоставляемые сотруднику правоохранительных органов иными нормативными документами на ношение, хранение табельного оружия,  специальных средств и осуществление действий предусмотренных нормативно-правовыми актами Великогерманского Рейха.

Служебное удостоверение РСХА-III - [Имя Фамилия][Звание][RSHA-III][номер удостоверения] - предъявляется в случаях: 

Проход на военный объект;

Требование ПШРФСС, АФ; 


Служебное удостоверение RuSHA - [Имя Фамилия][Звание][RuSHA][номер удостоверения] - предъявляется в случаях:

Проход на военный объект;

Требование ПШРФСС, АФ, Верховное командование Вермахта; 

Предъявление гражданскому лицу;



Служебное удостоверение СС-А (закрытое) - [SS][Звание][Номер удостоверения] - предъявляется в случаях: 

Проход на военный объект;

Предъявление гражданскому лицу; 

Предъявление при задержании военнослужащих;


Служебное удостоверение СС-А (открытое) - [SS][Имя Фамилия][Звание][Отделение][Номер удостоверения] - предъявляется в случаях: 

Требование ПШРФСС, Верховное командование Вермахта, АФ.

XVII. Радио-частоты

Частоты СС:

Персональный Штаб Рейхсфюрера СС - 29.9

Служба Безопасности (СД) - 88.9

СС-Алгемейне - 18.9

Дивизия "Лейбштандарт" - 21.9

НСФК - 58.9

Зондер-полк "Дирливангер" - 11.9

Главное Управление СС по Вопросам Расы и Поселения - 28.9

Имперская Служба Безопасности (РСД) - 37.9

Транспортная Полиция (ОрПо) - 99.9


Частоты Вермахта:

Генеральный штаб Вермахта - 86.6

14-я Мотопехотная дивизия - 14.6

2-я Танковая дивизия - 22.6

Дивизия "Великая Германия" - 47.6

Корпус Люфтваффе - 11.6

41-й Военный госпиталь - 41.6

XVIII. Положение о медицинских картах

Медицинская карта - медицинский документ который содержит в себе информацию о физических данных военнослужащего, его группу крови и состоянии его здоровья.

При прохождении военнослужащим медицинского обследования в 41-м военном госпитале города Берлин выдается медицинская карта с подтверждением о прохождении медицинского обследования по формуляру:

[Номер медицинской карты][Имя Фамилия][Формирование][Номер удостоверения личности][Группа крови][Рост, cm/Вес, kg][Дата выдачи]


Пример:

[1910][Walter Muller][14.ID][123:45][B (III) Rh-][188cm/76kg][01.07.1944]


Примечание:

Военнослужащий обязан проходить медицинское обследования каждый месяц;

Медицинская карта действует один месяц с момента ее получения, для обновления медицинской карты необходимо пройти повторное медицинское обследование.

© WW2 RP от urf.im русское RP сообщество серверов в garry's mod.

Все публикации на данном веб-сайте имеют информационный и исторический характер. Сообщество urf.im не пропагандирует национализм, фашизм, национал-социализм, неонацизм, неофашизм, экстремизм, милитаризм, расизм, национальную ненависть, и не имеет цели оскорбить или высмеять кого-либо. Вся демонстрация символов национал-социализма и фашизма имеет исключительно историческую природу. Демонстрация табачной, алкогольной и наркотической/психотропной продукции также имеет исторический характер и не является целью распространения, продажи, сбыта или хранения такой продукции. Применение указанной продукции вредно для здоровья. Вся информация на сайте основана на открытых источниках, включая интернет-ресурсы, видеоматериалы, литературные источники и музыкальные источники. Он не является попыткой оправдания действий СС, НСДАП и пропаганды национал-социализма. Любые попытки пропаганды национал-социализма или оправдания действий Гитлеровской Германии на данном сайте запрещены.

Любое использование, либо копирование материалов документа допускается лишь с разрешения создателя. 

garry's mod — значит urf.im

**ОБЩЕВОЙСКОВОЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ**

---

### **I. Важная информация**

- **ОБЩЕВОЙСКОВОЙ УСТАВ** — основной документ, регулирующий деятельность вооружённых сил.
  
- **Вермахт** — Вооружённые силы Германии, включающие:
  - **Сухопутные войска** (Heer)
  - **Военно-воздушные силы** (Luftwaffe)
  - **Военно-морской флот** (Kriegsmarine)
  
- **СС** — военизированные партийные формирования, подчинённые лично Рейхсканцлеру и Рейхсфюреру СС.

---

### **II. Общевойсковые правила**

- **Запрещено**:
  - Направлять оружие на союзников и открывать по ним огонь (кроме дезертиров и в случае угрозы жизни).
  
- **Военнослужащий обязан**:
  - Выполнять воинское приветствие старшим по званию и должности.
  - Беспрекословно выполнять приказы старших.
  - Знать звания, имена, фамилии и должности своих прямых командиров.
  - Соблюдать воинский этикет и технику безопасности.

---

### **III. Субординация**

- **Обязанности**:
  - Приветствовать старших по званию/должности.
  - Обращаться на "Вы" с уважением.
  - Стоять по стойке "смирно" при разговоре со старшим.
  - Обращаться: "Господин (герр), [звание]".

- **Запрещено**:
  - Использовать ненормативную лексику.
  - Влезать в разговор старших без разрешения.
  - Перебивать старших.
  - Выполнять приветствие в строю без приказа.
  - Разжигать конфликты между формированиями.

---

### **IV. Обязанности военнослужащих**

- **Военнослужащий отвечает за**:
  - Точное и своевременное исполнение задач.
  - Соблюдение техники безопасности.
  - Соблюдение уставов.
  - Исправное состояние оружия.
  - Сохранность имущества и техники.

- **Военнослужащий обязан**:
  - Применять оружие без предупреждения при явном нападении.
  - Передавать приказы старших точно и чётко.
  - Быть аккуратно одетым по форме.
  - При отсутствии командира принять командование старшим по званию.

---

### **V. Правила поведения в строю**

- **Военнослужащий обязан**:
  - Прибыть в строй в течение 5 минут по команде.
  - Запросить разрешение встать в строй.
  - Знать и занимать своё место в строю без суеты.
  - Соблюдать равнение, интервалы и дистанцию.
  - Не выходить из строя без разрешения.

- **Запрещено**:
  - Вставать в строй без разрешения.
  - Разговаривать, курить, совершать движения без разрешения.
  - Выполнять приветствие в строю (кроме направляющего).

---

### **VI. Постовая и караульная служба**

- **Постовой/Караульный** — вооружённый военнослужащий, охраняющий пост.

- **Обязанности постового**:
  - Держать оружие на предохранителе.
  - Пропускать людей согласно регламенту.
  - Докладывать каждые 10 минут о ситуации (кроме случаев с унтер-офицером+ на посту).
  - Следить за безопасностью на посту.

- **Права постового**:
  - Применять оружие без предупреждения при явном нападении.
  - Задерживать подозрительных лиц (кроме определённых исключений).
  - Обыскивать транспорт и проходящих (кроме определённых исключений).

- **Запрещено постовому**:
  - Покидать пост без разрешения.
  - Спать, пить, курить, отвлекаться.
  - Пропускать без проверки (с учётом исключений).
  - Пропускать на объект в гражданской одежде (кроме определённых лиц).

---

### **VII. Техника безопасности**

- **Запрещено**:
  - Стоять на стрельбище, линии огня.
  - Держать оружие не на предохранителе (кроме особых случаев).
  - Находиться на крышах, краях высотных объектов (без приказа).
  - Прыгать с высоты.
  - Находиться на проезжей части при движении транспорта.
  - Халатно обращаться с техникой.
  - Выходить на ВПП при наличии самолёта.
  - Использовать неисправные ТС и оружие.
  - Бросать или ронять взрывоопасные предметы.
  - Находиться под механизмами, которые могут причинить вред.

- **Степени нарушения**:
  - **Лёгкая** — никто не пострадал, минимальный вред.
  - **Средняя** — лёгкие/средние увечья, вред имуществу.
  - **Грубая** — тяжёлые увечья или смерть, большой ущерб.

---

### **VIII. Коды СБГ (Состояние Боевой Готовности)**

- **Зелёный код** — штатное состояние.
- **Жёлтый код** — боевая готовность, возможное нападение.
- **Красный код** — нападение на важный объект или лицо.
- **Синий код** — авиационный налёт или артобстрел.

- **Право менять коды имеют**:
  - **Округа**: ПШРФСС, Генеральный штаб Вермахта, Правительство.
  - **Объекта**: Командиры формирований, дежурные по объекту.

---

### **IX. Агитации**

- **Агитация** — набор военнослужащих в другие формирования через официальные выступления.

- **Правила агитации**:
  - Не называть своё формирование "элитным".
  - Выступление длится не более 200 секунд.
  - Не мешать проведению агитации.
  - Прибывать на агитацию не более 3 представителей формирования.
  - Представители должны быть в звании унтер-офицера или выше.
  - Агитации проходят в установленные дни и время.
  - Участвуют только военнослужащие в звании шутце (рядовые).

- **Чёрная агитация** — нарушение правил агитации, карается по решению Генерального штаба.

---

### **X. Свободная агитация**

- **Свободная агитация** — особый вид агитации при экстренной необходимости пополнения личного состава.

- **Особенности**:
  - Проводится по разрешению Штаба OKW или выше.
  - Игнорирует стандартные дни агитации.
  - Подчиняется специальным правилам и ограничениям.

---

### **XI. Правила перевода**

- **Для перевода необходимо**:
  - Разрешение командира или заместителя (действует 24 часа).
  - Иметь звание Обер-шутце или выше.
  
- **Понижение при переводе**:
  - **Унтер-офицеры** теряют 2 звания (или остаются по решению нового командования).
  - **Офицеры** теряют 3 звания.
  - **Генералы** — звание определяет начальник штаба OKW.

---

### **XII. Воинские звания**

- **Рядовой состав**:
  - **Schütze** [SCH]
  - **Oberschütze** [OSCH]
  - **Gefreiter** [GEF]
  - **Obergefreiter** [OGEF]
  - **Stabsgefreiter** [SGEF]

- **Унтер-офицерский состав**:
  - **Unteroffizier** [UNT]
  - **Unterfeldwebel** [UNF]
  - **Feldwebel** [FEL]
  - **Oberfeldwebel** [OFEL]
  - **Stabsfeldwebel** [SFEL]

- **Офицерский состав**:
  - **Leutnant** [LEU]
  - **Oberleutnant** [OLEU]
  - **Hauptmann** [HAU]

- **Штабс-офицерский состав**:
  - **Major** [MAJ]
  - **Oberstleutnant** [OBR-LEU]
  - **Oberst** [OBR]

- **Генеральский состав**:
  - **Generalmajor** [GEN-MAJ]
  - **Generalleutnant** [GEN-LEU]
  - **General der Rod Truppen** [GEN-RT]
  - **Generaloberst** [GEN-OBR]
  - **Generalfeldmarschall** [GEN-FELD]
  - **Reichsmarschall** [RM]

---

### **XIII. Сроки повышения**

- **Очередное повышение**:
  - **Рядовой состав** — минимум 3 дня на звании.
  - **Унтер-офицерский состав** — минимум 5 дней.
  - **Офицерский состав** — минимум 10 дней, решение Генштаба.
  - **Штабс-офицерский состав** — минимум 15 дней, решение Генштаба.

- **Требования**:
  - Повышения рапортуются в штаб (без рапорта в течение 2 суток — взыскание).
  - Наличие действующей медицинской карты у военнослужащего.

---

### **XIV. Командование формирований**

- **Командир формирования** (от звания лейтенанта):
  - **Полномочия**:
    - Командовать подразделением.
    - Повышать и понижать военнослужащих.
    - Отправлять на переобучение.
    - Создавать внутренние системы.
  - **Обязанности**:
    - Соблюдать устав.
    - Следить за дисциплиной и обучением.
    - Проводить тренировки.

- **Заместитель командира** (от звания фельдфебеля):
  - Выполняет функции командира в его отсутствие.

---

### **XV. Ответственные лица за воинскую часть**

- **Участковый по ВЧ** — назначается для надзора за порядком на военных объектах.

- **Права**:
  - Проход на объект с удостоверением.
  - Выдавать дисциплинарные взыскания.
  - Принимать жалобы от военнослужащих.
  - Надзирать за деятельностью военнослужащих.

- **Обязанности**:
  - Предупреждать преступления и правонарушения.
  - Следить за сохранностью оружия и имущества.
  - Вести приём военнослужащих.
  - Отчитываться перед руководством СС.

---

### **XVI. Формуляр документов служебных удостоверений**

- **Служебное удостоверение** — подтверждает личность, звание и полномочия.

- **Форматы удостоверений**:

  - **RSHA-III**:
    - `[Имя Фамилия][Звание][RSHA-III][№ удостоверения]`
    - Предъявляется при проходе на объект и по требованию.

  - **RuSHA**:
    - `[Имя Фамилия][Звание][RuSHA][№ удостоверения]`
    - Предъявляется при проходе на объект, по требованию и гражданским.

  - **СС-А (закрытое)**:
    - `[SS][Звание][№ удостоверения]`
    - Предъявляется при проходе на объект, гражданским и при задержании.

  - **СС-А (открытое)**:
    - `[SS][Имя Фамилия][Звание][Отделение][№ удостоверения]`
    - Предъявляется по требованию высшего командования.

---

### **XVII. Радио-частоты**

- **Частоты СС**:
  - **ПШРФСС**: 29.9
  - **СД**: 88.9
  - **СС-Алгемейне**: 18.9
  - **Дивизия "Лейбштандарт"**: 21.9
  - **НСФК**: 58.9
  - **Зондер-полк "Дирливангер"**: 11.9
  - **RuSHA**: 28.9
  - **РСД**: 37.9
  - **ОрПо**: 99.9

- **Частоты Вермахта**:
  - **Генеральный штаб Вермахта**: 86.6
  - **14-я Мотопехотная дивизия**: 14.6
  - **2-я Танковая дивизия**: 22.6
  - **Дивизия "Великая Германия"**: 47.6
  - **Корпус Люфтваффе**: 11.6
  - **41-й Военный госпиталь**: 41.6

---

### **XVIII. Положение о медицинских картах**

- **Медицинская карта** — документ о состоянии здоровья военнослужащего.

- **Выдача**:
  - При прохождении обследования в 41-м военном госпитале.
  - Формат:
    - `[№ карты][Имя Фамилия][Формирование][№ удостоверения][Группа крови][Рост/Вес][Дата выдачи]`
  - **Пример**:
    - `[1910][Walter Muller][14.ID][123:45][B (III) Rh-][188cm/76kg][01.07.1944]`

- **Примечания**:
  - Обязательное прохождение медосмотра каждый месяц.
  - Карта действует 1 месяц с даты выдачи.

---

Эта сжатая информация поможет вам легко выучить основные положения Общевойскового устава. Уделите внимание ключевым пунктам и особенностям каждого раздела.

Tworzę aplikację w Vue.js. Aplikacja jednak podczas tworzenia nowego obiektu przesyła do API ("/api/services/app/PrinterPosnet/") obiekt z pustymi wartościami. Zmodyfikuj pliki, aby do API był przesyłany obiekt zawierający wartości wprowadzane w inputach.

/// printer-posnet-card.vue

<template>
  <titled-card :title="title" toolbar close-button @close="discard">
    <loading-container
      :is-loaded="isLoaded"
      fluid
      class="ma-1 pa-0 pr-3"
      style="min-width: min(700px, 95vw)">
      <v2-form :validator="formRef">
        <v-row dense>
          <v-col cols="12" sm="6">
            <v2-text-field
              v-model="model.name"
              :rules="nameRules"
              :readonly="readonly"
              class="mb-2"
              label="Nazwa" />
          </v-col>
          <v-col cols="12" sm="6">
            <organization-unit-selector
              v-model="model.organizationUnitId"
              :rules="orgUnitIdRules"
              :readonly="readonly"
              label="Jednostka Organizacyjna"
              required />
          </v-col>
        </v-row>

        <v-row dense>
          <v-col cols="12" sm="6">
            <v2-text-field
              v-model="model.ipAddress"
              :rules="ipAddressRules"
              :readonly="readonly"
              class="mb-2"
              label="Adres IP" />
          </v-col>
          <v-col cols="12" sm="6">
            <v2-autocomplete
              v-model="model.target.id"
              :items="printerTargets"
              :readonly="readonly"
              label="Miejsce przeznaczenia"
              placeholder="Wybierz z listy" />
          </v-col>
        </v-row>

        <v-row dense>
          <v-col cols="12" sm="6">
            <v2-switch
              v-model="model.isActive"
              :disabled="readonly"
              label="Aktywny" />
          </v-col>
        </v-row>

        <v-row justify="end">
          <v-col cols="auto">
            <submit-discard-async-buttons :submit="submit" @discard="discard" />
          </v-col>
        </v-row>
      </v2-form>
    </loading-container>
  </titled-card>
</template>

<script lang="ts">
import { computed, defineComponent, onMounted, ref } from "@vue/composition-api";
import LoadingContainer from "@/components/loading/loading-container.vue";
import SubmitDiscardAsyncButtons from "@/components/action-buttons/submit-discard-async-buttons.vue";
import axios from "@/lib/axios";
import TitledCard from "@/components/simple/titled-card.vue";
import { RulesUtils } from "@/lib/rules-utils";
import PrinterPosnetTarget from "@/views/commerce/printers-posnet/printer-posnet-target";
import V2Form from "@/compatibility-layer/components/v2-form.vue";
import V2TextField from "@/compatibility-layer/components/v2-text-field.vue";
import V2Autocomplete from "@/compatibility-layer/components/v2-autocomplete.vue";
import V2Select from "@/compatibility-layer/components/v2-select.vue";
import V2FormValidator from "@/compatibility-layer/components/v2-form-validator";
import PrinterPosnet from "@/views/commerce/printers-posnet/printer-posnet";
import OrganizationUnitSelector from "@/views/commerce/common/selectors/organization-unit-selector.vue";

const PrinterPosnetCard = defineComponent({
  components: {
    TitledCard,
    SubmitDiscardAsyncButtons,
    V2Autocomplete,
    V2TextField,
    V2Form,
    V2Select,
    LoadingContainer,
    OrganizationUnitSelector
  },

  props: {
    value: {
      type: String,
      required: false,
      default: null
    },

    readonly: {
      type: Boolean,
      required: false,
      default: false
    }
  },

  emits: ["close"],

  setup(props, context) {
    const isLoaded = ref(false);
    const model = ref(
      props.value ? PrinterPosnet.fromDto({}) : PrinterPosnet.empty()
    );
    const formRef = ref(V2FormValidator.create());

    const printerTargets = ref(PrinterPosnetTarget.All);

    const orgUnitIdRules = [
      v => (!!v && Number(v) > 0) || "Niepoprawne ID jednostki organizacyjnej"
    ];

    onMounted(async () => {
      await loadData();
    });

    const loadData = async () => {
      if (props.value) {
        const response = await axios.get("/api/services/app/PrinterPosnet/GetPrinter", {
          params: { id: props.value }
        });
        model.value = PrinterPosnet.fromDto(response.data.result);
      }

      isLoaded.value = true;
    };

    const isNew = computed(() => !props.value);

    const submit = async () => {
      if (!formRef.value.validate()) return;

      const payload = { dto: model.value.dto };

      if (isNew.value) {
        await axios.post("/api/services/app/PrinterPosnet/", payload);
      } else {
        await axios.put("/api/services/app/PrinterPosnet/UpdatePrinter", payload);
      }

      context.emit("close", true);
    };

    const title = computed(() => {
      const prefix = "Zarządzanie Drukarkami Posnet";
      const suffix = isNew.value ? "Nowa drukarka" : `Edycja drukarki: ${model.value.name}`;
      return `${prefix} - ${suffix}`;
    });

    const nameRules = RulesUtils.MandatoryString(128);
    const ipAddressRules = [
      v => /^(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)$/.test(v) || "Niepoprawny adres IP"
    ];

    return {
      isLoaded,
      model,
      formRef,
      submit,
      discard: () => context.emit("close", false),
      nameRules,
      ipAddressRules,
      orgUnitIdRules,
      printerTargets: printerTargets.value,
      title,
      isNew
    };
  }
});

export default PrinterPosnetCard;
</script>

/// printer-posnet.ts

import { GenericNamedGuidEntity } from "@/views/commerce/common/named-item";
import PrinterPosnetTarget from "@/views/commerce/printers-posnet/printer-posnet-target";

export default class PrinterPosnet extends GenericNamedGuidEntity{
  printerId: string | null = null;
  ipAddress: string | null = null;
  target: PrinterPosnetTarget = PrinterPosnetTarget.instance.reception;
  organizationUnitId: number;

  public static fromDto(dto: any): PrinterPosnet {
    const entity = new PrinterPosnet();
    entity.readDto(dto);
    return entity;
  }

  public static empty(): PrinterPosnet {
    const entity = new PrinterPosnet();
    return entity;
  }

  protected readDto(dto: any) {
    super.readDto(dto);
    this.printerId = dto.printerId;
    this.ipAddress = dto.ipAddress;
    this.target = PrinterPosnetTarget.getById(dto.target);
    this.organizationUnitId = dto.organizationUnitId;
  }

  get displayName() {
    return `${this.name} (${this.id})`;
  }

  get dto(): any {
    const baseDto = {
      name: this.name,
      isActive: this.isActive,
      printerId: this.printerId,
      ipAddress: this.ipAddress,
      organizationUnitId: this.organizationUnitId,
      target: this.target.id
    };

    return baseDto;
  }
}

Wygląda na to, że problem wynika z tego, iż obiekt `model`, będący instancją klasy `PrinterPosnet`, nie jest w pełni reaktywny. W Vue 2 z Composition API instancje klas mogą nie być w pełni obserwowalne, co może prowadzić do sytuacji, w której zmiany w modelu nie są prawidłowo śledzone, a następnie przesyłane do API jako puste wartości.

Aby rozwiązać ten problem, zalecam następujące kroki:

1. **Użyj obiektu reaktywnego zamiast instancji klasy:**
   Zamiast używać instancji klasy `PrinterPosnet`, możesz użyć prostego obiektu reaktywnego, który będzie bezpośrednio powiązany z formularzem. To zapewni, że wszystkie zmiany w formularzu będą poprawnie śledzone i przesyłane do API.

2. **Zainicjalizuj wszystkie pola modelu:**
   Upewnij się, że wszystkie pola modelu są odpowiednio zainicjalizowane, co zapobiegnie przesyłaniu `undefined` lub `null` do API.

3. **Aktualizuj funkcję `submit`, aby przesyłała model bezpośrednio:**
   Zamiast korzystać z getterów DTO, przesyłaj bezpośrednio obiekt modelu, który zawiera wszystkie wymagane pola.

Poniżej przedstawiam zmodyfikowane pliki zgodnie z powyższymi zaleceniami.

---

### 1. Modyfikacja `printer-posnet-card.vue`

**a. Importuj `reactive` zamiast `ref`:**

Zmieniamy sposób definicji modelu na użycie `reactive`, co pozwala na pełną reaktywność obiektu.

```vue
<script lang="ts">
import { computed, defineComponent, onMounted, reactive } from "@vue/composition-api";
import LoadingContainer from "@/components/loading/loading-container.vue";
import SubmitDiscardAsyncButtons from "@/components/action-buttons/submit-discard-async-buttons.vue";
import axios from "@/lib/axios";
import TitledCard from "@/components/simple/titled-card.vue";
import { RulesUtils } from "@/lib/rules-utils";
import PrinterPosnetTarget from "@/views/commerce/printers-posnet/printer-posnet-target";
// Usuń import klasy PrinterPosnet, jeśli nie jest już potrzebny
// import PrinterPosnet from "@/views/commerce/printers-posnet/printer-posnet";
import V2Form from "@/compatibility-layer/components/v2-form.vue";
import V2TextField from "@/compatibility-layer/components/v2-text-field.vue";
import V2Autocomplete from "@/compatibility-layer/components/v2-autocomplete.vue";
import V2Select from "@/compatibility-layer/components/v2-select.vue";
import V2FormValidator from "@/compatibility-layer/components/v2-form-validator";
import OrganizationUnitSelector from "@/views/commerce/common/selectors/organization-unit-selector.vue";

const PrinterPosnetCard = defineComponent({
  components: {
    TitledCard,
    SubmitDiscardAsyncButtons,
    V2Autocomplete,
    V2TextField,
    V2Form,
    V2Select,
    LoadingContainer,
    OrganizationUnitSelector
  },

  props: {
    value: {
      type: String,
      required: false,
      default: null
    },

    readonly: {
      type: Boolean,
      required: false,
      default: false
    }
  },

  emits: ["close"],

  setup(props, context) {
    const isLoaded = ref(false);
    
    // Definiowanie modelu jako obiektu reaktywnego
    const model = reactive({
      id: props.value || null,
      name: '',
      ipAddress: '',
      target: { id: null },
      isActive: true,
      organizationUnitId: null
    });

    const formRef = ref(V2FormValidator.create());

    const printerTargets = ref(PrinterPosnetTarget.All);

    const orgUnitIdRules = [
      v => (!!v && Number(v) > 0) || "Niepoprawne ID jednostki organizacyjnej"
    ];

    onMounted(async () => {
      await loadData();
    });

    const loadData = async () => {
      if (props.value) {
        const response = await axios.get("/api/services/app/PrinterPosnet/GetPrinter", {
          params: { id: props.value }
        });
        const data = response.data.result;
        // Aktualizacja modelu z danymi z API
        model.id = data.id;
        model.name = data.name;
        model.ipAddress = data.ipAddress;
        model.target.id = data.target;
        model.isActive = data.isActive;
        model.organizationUnitId = data.organizationUnitId;
      }
      isLoaded.value = true;
    };

    const isNew = computed(() => !props.value);

    const submit = async () => {
      if (!formRef.value.validate()) return;

      const payload = { dto: { ...model } };

      if (isNew.value) {
        await axios.post("/api/services/app/PrinterPosnet/", payload);
      } else {
        await axios.put("/api/services/app/PrinterPosnet/UpdatePrinter", payload);
      }

      context.emit("close", true);
    };

    const title = computed(() => {
      const prefix = "Zarządzanie Drukarkami Posnet";
      const suffix = isNew.value ? "Nowa drukarka" : `Edycja drukarki: ${model.name}`;
      return `${prefix} - ${suffix}`;
    });

    const nameRules = RulesUtils.MandatoryString(128);
    const ipAddressRules = [
      v => /^(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)$/.test(v) || "Niepoprawny adres IP"
    ];

    return {
      isLoaded,
      model,
      formRef,
      submit,
      discard: () => context.emit("close", false),
      nameRules,
      ipAddressRules,
      orgUnitIdRules,
      printerTargets: printerTargets.value,
      title,
      isNew
    };
  }
});

export default PrinterPosnetCard;
</script>
```

**b. Wyjaśnienia:**

1. **Zmieniono `ref` na `reactive`:** Używając `reactive`, tworzymy obiekt, który jest w pełni reaktywny i pozwala na bezpośrednie modyfikowanie jego właściwości.

2. **Inicjalizacja modelu:** Wszystkie pola modelu są zainicjalizowane z domyślnymi wartościami, co zapewnia, że nie będą one `undefined` podczas przesyłania do API.

3. **Aktualizacja danych z API:** W funkcji `loadData` aktualizujemy bezpośrednio właściwości obiektu `model`, co jest możliwe dzięki użyciu `reactive`.

4. **Przesyłanie danych:** W funkcji `submit` używamy operatora spread (`{ ...model }`), aby upewnić się, że przesyłany obiekt jest płaski i zawiera tylko potrzebne właściwości.

---

### 2. Modyfikacja `printer-posnet.ts` (opcjonalna)

Jeżeli nadal chcesz korzystać z klasy `PrinterPosnet`, musisz upewnić się, że wszystkie właściwości są odpowiednio zainicjalizowane i reaktywne. Jednak w praktyce stosowanie klas w modelu danych w Vue z Composition API (szczególnie w Vue 2) może prowadzić do problemów z reaktywnością. Dlatego rekomenduję użycie prostych obiektów reaktywnych, jak pokazano powyżej.

Jeśli jednak chcesz kontynuować z klasą, upewnij się, że wszystkie właściwości są inicjalizowane w konstruktorze lub w metodzie `empty`:

```typescript
// printer-posnet.ts

import { GenericNamedGuidEntity } from "@/views/commerce/common/named-item";
import PrinterPosnetTarget from "@/views/commerce/printers-posnet/printer-posnet-target";

export default class PrinterPosnet extends GenericNamedGuidEntity {
  printerId: string | null = null;
  ipAddress: string | null = null;
  target: PrinterPosnetTarget = PrinterPosnetTarget.instance.reception;
  organizationUnitId: number | null = null;
  isActive: boolean = true;
  name: string = '';

  public static fromDto(dto: any): PrinterPosnet {
    const entity = new PrinterPosnet();
    entity.readDto(dto);
    return entity;
  }

  public static empty(): PrinterPosnet {
    const entity = new PrinterPosnet();
    // Inicjalizacja wszystkich właściwości
    entity.organizationUnitId = null;
    entity.isActive = true;
    entity.target = PrinterPosnetTarget.instance.reception;
    entity.name = '';
    entity.ipAddress = '';
    entity.printerId = null;
    return entity;
  }

  protected readDto(dto: any) {
    super.readDto(dto);
    this.printerId = dto.printerId;
    this.ipAddress = dto.ipAddress;
    this.target = PrinterPosnetTarget.getById(dto.target);
    this.organizationUnitId = dto.organizationUnitId;
    this.isActive = dto.isActive;
    this.name = dto.name;
  }

  get displayName() {
    return `${this.name} (${this.id})`;
  }

  get dto(): any {
    const baseDto = {
      name: this.name,
      isActive: this.isActive,
      printerId: this.printerId,
      ipAddress: this.ipAddress,
      organizationUnitId: this.organizationUnitId,
      target: this.target.id
    };

    return baseDto;
  }
}
```

**Wyjaśnienia:**

1. **Inicjalizacja właściwości:** Wszystkie pola w klasie `PrinterPosnet` zostały zainicjalizowane w konstruktorze i metodzie `empty`, co zapobiega przesyłaniu niezainicjalizowanych wartości.

2. **ReadDto:** Metoda `readDto` teraz ustawia wszystkie właściwości na podstawie danych z DTO, w tym `isActive` i `name`.

**UWAGA:** Nawet po tych zmianach, nadal może występować problem z reaktywnością, jeśli Vue nie śledzi właściwości dodanych dynamicznie do instancji klasy. Dlatego rekomenduję korzystanie z prostych obiektów reaktywnych zamiast klas w tego typu sytuacjach.

---

### 3. Alternatywne podejście: Użycie zwykłego obiektu zamiast klasy

Jeżeli nadal napotykasz problemy z reaktywnością, możesz rozważyć użycie zwykłego obiektu zamiast instancji klasy. Poniżej znajduje się zaktualizowany kod `printer-posnet-card.vue` z użyciem zwykłego obiektu:

```vue
<script lang="ts">
import { computed, defineComponent, onMounted, reactive } from "@vue/composition-api";
import LoadingContainer from "@/components/loading/loading-container.vue";
import SubmitDiscardAsyncButtons from "@/components/action-buttons/submit-discard-async-buttons.vue";
import axios from "@/lib/axios";
import TitledCard from "@/components/simple/titled-card.vue";
import { RulesUtils } from "@/lib/rules-utils";
import PrinterPosnetTarget from "@/views/commerce/printers-posnet/printer-posnet-target";
import V2Form from "@/compatibility-layer/components/v2-form.vue";
import V2TextField from "@/compatibility-layer/components/v2-text-field.vue";
import V2Autocomplete from "@/compatibility-layer/components/v2-autocomplete.vue";
import V2Select from "@/compatibility-layer/components/v2-select.vue";
import V2FormValidator from "@/compatibility-layer/components/v2-form-validator";
import OrganizationUnitSelector from "@/views/commerce/common/selectors/organization-unit-selector.vue";

const PrinterPosnetCard = defineComponent({
  components: {
    TitledCard,
    SubmitDiscardAsyncButtons,
    V2Autocomplete,
    V2TextField,
    V2Form,
    V2Select,
    LoadingContainer,
    OrganizationUnitSelector
  },

  props: {
    value: {
      type: String,
      required: false,
      default: null
    },

    readonly: {
      type: Boolean,
      required: false,
      default: false
    }
  },

  emits: ["close"],

  setup(props, context) {
    const isLoaded = ref(false);
    
    // Definiowanie modelu jako obiektu reaktywnego
    const model = reactive({
      id: props.value || null,
      name: '',
      ipAddress: '',
      target: null,
      isActive: true,
      organizationUnitId: null
    });

    const formRef = ref(V2FormValidator.create());

    const printerTargets = ref(PrinterPosnetTarget.All);

    const orgUnitIdRules = [
      v => (!!v && Number(v) > 0) || "Niepoprawne ID jednostki organizacyjnej"
    ];

    onMounted(async () => {
      await loadData();
    });

    const loadData = async () => {
      if (props.value) {
        const response = await axios.get("/api/services/app/PrinterPosnet/GetPrinter", {
          params: { id: props.value }
        });
        const data = response.data.result;
        // Aktualizacja modelu z danymi z API
        model.id = data.id;
        model.name = data.name;
        model.ipAddress = data.ipAddress;
        model.target = data.target;
        model.isActive = data.isActive;
        model.organizationUnitId = data.organizationUnitId;
      }
      isLoaded.value = true;
    };

    const isNew = computed(() => !props.value);

    const submit = async () => {
      if (!formRef.value.validate()) return;

      const payload = { dto: { ...model } };

      if (isNew.value) {
        await axios.post("/api/services/app/PrinterPosnet/", payload);
      } else {
        await axios.put("/api/services/app/PrinterPosnet/UpdatePrinter", payload);
      }

      context.emit("close", true);
    };

    const title = computed(() => {
      const prefix = "Zarządzanie Drukarkami Posnet";
      const suffix = isNew.value ? "Nowa drukarka" : `Edycja drukarki: ${model.name}`;
      return `${prefix} - ${suffix}`;
    });

    const nameRules = RulesUtils.MandatoryString(128);
    const ipAddressRules = [
      v => /^(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)\.(25[0-5]|2[0-4]\d|[01]?\d\d?)$/.test(v) || "Niepoprawny adres IP"
    ];

    return {
      isLoaded,
      model,
      formRef,
      submit,
      discard: () => context.emit("close", false),
      nameRules,
      ipAddressRules,
      orgUnitIdRules,
      printerTargets: printerTargets.value,
      title,
      isNew
    };
  }
});

export default PrinterPosnetCard;
</script>
```

**Wyjaśnienia:**

1. **Użycie zwykłego obiektu reaktywnego:** Model jest teraz zwykłym obiektem reaktywnym bez użycia klasy, co gwarantuje pełną jego reaktywność.

2. **Prościej przesyłane dane:** Przesyłając bezpośrednio obiekt modelu, unikasz problemów związanych z getterami DTO czy nieinicializowanymi właściwościami klasy.

3. **Łatwiejsza rezygnacja z klas:** Praca z prostymi obiektami często jest bardziej kompatybilna z reaktywnością Vue, zwłaszcza w środowisku Vue 2 z Composition API.

---

### Podsumowanie

Najbardziej niezawodnym rozwiązaniem jest użycie prostego obiektu reaktywnego zamiast instancji klasy dla modelu danych formularza. Zapewnia to pełną reaktywność, co pozwala na poprawne śledzenie zmian wprowadzanych przez użytkownika i prawidłowe przesyłanie tych danych do API. Powyższe modyfikacje powinny rozwiązać problem przesyłania pustych wartości.