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085c66aea544db2234f3f14fYou are a JSON assistant. You only reply in valid JSON and never in normal text. Provide a difficulty rating for the video information outlined below. I would like a single "result" value that is a float between 0 and 1. Here are the difficulty score categories: 0.0 - Absolute Beginner: The material features very basic vocabulary and simple phrases, accompanied by clear visuals and context. This is perfect for someone with no knowledge of the target language. 0.3 - Beginner: The content consists of straightforward sentences and familiar vocabulary. It may include some visual support and context to aid comprehension. 0.5 - Intermediate: This level presents more intricate sentences and a wider range of vocabulary. Some idiomatic phrases might be included, necessitating a bit more prior knowledge. 0.6 - Upper Intermediate: The material incorporates specialized vocabulary and concepts relevant to specific fields. Viewers should have a solid understanding of the target language to fully grasp the content. 0.8 - Advanced: The video employs sophisticated vocabulary and complex sentence structures. It may feature nuanced discussions that require a strong proficiency in the language. 1 - Very Advanced: The content is designed for fluent speakers, containing specialized terms and concepts that may not be well-known even to all native speakers. Title: 나, 나는 백 요리사야~~~ / Hello Jadoo Description: #HelloJadoo 🔊 Make Sure to Turn on CCs in your language! ▶Multi-Languages For Episodes ◀ https://bit.ly/3VqzenV ▶Subscribe to Our Membership ◀ https://bit.ly/3wKz0sj ▶Channel Subscribe To◀ https://goo.gl/28nvRV 📣 본 영상은 저작권 보호를 받는 저작물로 저작권자의 허락없이 어떠한 형태로도 복제하거나 재사용하는 것을 금지합니다 This video is a copyrighted work, and it is forbidden to reproduce or reuse it in any form without the permission of the copyright holder 🍉 Facebook: https://goo.gl/pMzt6v 🍉 Instagram: https://goo.gl/7v9SLG 🍉 Twitter : http://bit.ly/2TkIaeW 📣 To continue following our updates and posts, please visit our official Instagram @hellojadoo_official and Facebook page @hellojadooKR for special events, announcements, and more! Language: ko Caption: [음악] 학교 다녀왔습니다 그래 어서 와 씻구 밥 먹어 저 나가서 놀다 올게요 우와 우리 언니 올림픽에 나가도 되겠는데요 어제보다 2초만 더 빨리 [음악] 나갔어요 으이구 학교 다녀오면 숙제부터 해놓고 놀라고 그렇게 귀에 못이 박히게 잔소 내도 소용이 없으니 원 이게 [음악] 뭐야 내이 녀석을 [음악] 그냥고 참 이상하네 왜 요즘엔 애들이 통 안 보이지 혼자서 숨바꼭질을 하니까 시간이 너 오래 걸리잖아 아유 배고파 엄마나 밥 줘 밥 어 너희들 거기서 뭐 하냐 그래 실컷 놀다 왔냐 에이 엄마도 참 노는데 끝이 어디 있어 그냥 매일 메일을 최선을 다해 도는 거지 근데 엄마 표정이 왜 그래 아 야 너희들 너 무슨 사고 쳤구나 넌 왜 그렇게 맨날 엄마 속을 썩이고 그래 어 [음악] 이건 오늘 쪽지 시험 본 건데 아이 이것 때문에 그런 거야 난 또 뭐라고 걱정하지 마 내가 아직 구구단을 6단까지 밖에 못 외어서 그런 거니까 그걸 지금 변명이라고 하는 거야 단이 만만치가 않더라고 단만 넘어가면 학년이나 돼서 그고 단도 못 외우는게 말이 [음악] 되냐고 아휴이 노릇을 어쩐 다죠 아이 정말이지 심려가 크시겠어요 내가 그동안 애들 공부에 너무 신경을 안 쓴게 아닌가 싶어요 아 이제라도 열심히 하면 되죠 뭐 아직 3학년 있잖아요 안녕하세요 엄마 저 과해 다녀올게요 그래 열심히 하고 와네 민지는 과외도 다녀요 아네 요새 과외 안 하는 애들 [웃음] [음악] 없잖아요 난 반대야 아유 알아요 자두는 아직 3학년이고 그 나이 땐 친구들이랑 한창 뛰어놀아야 할 때라는 거음 하지만 밖에서 뛰어는 결과가 그거라고요 아 그래도 이러면 내가 너무 힘들어지잖아요 [웃음] [음악] 네 양반이 진짜 동네 애들 좀 보세요 요새 과야 안하는 애가 있나 당신은 그럼 우리 자두만 뒤쳐져도 된단 말이에요 우리 애가 이대로 인생의 낙오자가 돼도 좋다는 거냐고요 에이 과외 안했다고 무슨 인생에 나고자 그건 좀 못받아 할 거예요 말 거예요 아 그 그래 알았어 [음악] 알았다고 그래 민지야 우리 자두 좀 부탁한다 엄마도 참 내가 무슨 애야 걱정 마세요 아줌마 그럼 다녀오겠습니다 제자도 열심히 해야 한다 [음악] 아휴 난 네가 과외하는 거 되게 싫어할 줄 알았는데 이제보니 하고 싶었구나 너도 참 그게 왜 싫어 오해야 오해 새로운 친구도 사귈 수 있고 완전 기대되는데 그래 그럼 다행이고 근데 애들은 몇 명이나 했어 너까지 하면 다섯 명이야 다섯 홀 수네 그럼 편을 먹기가 좀 애매한데 아 맞다 선생님이 있었지 좋았어 아주 신나게 놀 수 있겠어 민지야 져갔다 [음악] 네가 자구나 앞으로 우리 열심히 공부하자 알았지네 근데 선생님 어디서 많이 본 것 같은데요 그래 아마 내가 좀 한 인상이라 그럴 거야 여기다 어 여기요 선생님 선생님 얼굴이 생물에 나온 멍가 [음악] 같아요 은 개야 멍개 알았지 우와 쟤 되기 용감하다 그지 그러게 말이야 자 그럼 자두는 민지 옆에 앉아서 선생님 우리 수업 시작하기 전에 공부에 집중할 수 있도록 가볍게 몸 좀 풀고 가는게 어떨까요 그럴까 가벼운 스트레칭은 집중력을 높여주니까 우와 이건 전혀 가벼운게 아니잖아 [음악] 갑니다 아이고 리야 몸도 풀었으니 이제 공부 시작하도록 갑시다네 멍개 선생님 자 그럼 교과서 52페이지 어 선생님 거긴 아직 학교에서 안 배운 곳인데요 학교에서 안배운 곳을 미 는게 란다 그래야 예습이 하지만 이렇게 미리 배워 버리면 학교 수업 시간에 배우는게 재미가 없잖아요 뭐 자두 말이 맞아요 사실 좀 그렇긴 해요 그래서 내가 수업 시간에 집중을 못하는 거구나 넌 과외 받기 전에도 그랬거든 아니야 미리 예습을 하면 수업 시간에 더 잘 이해할 수도 있으니까 더 좋은 거라고 듣고 보니 그러네요 그런가 선생님이 문제지를 나눠 줄테니까 선생님 머니 다녀왔습니다 어 그래 과인은 할만 하디 그럼 얼마나 재밌었는데 선생님도 좋고 빨리 내일이 와서 과바 들어갔으면 좋겠어 아이고 저렇게 좋아할 줄 알았으면 진짜게 시켜줄걸 [음악] 그러니까 이렇게 괄호 안의 숫자들을 각각 먼저 계산하고 서로 나누어 주면 정답은 3 그렇지 정답은 3 핑고 이거봐 나 빙고 있다 뭐야 벌써 자두야이지지 선생님 저 배고파요 라면 끓여주세요 아니다 라면은 제가 릴게요 라면 먹을 사람 들아에 [음악] 먼저 넣어야 한다니까 아니야 수프는 마지막에 넣어야 해 수프가 먼저야가 먼저라고 아니야 수 다라 근데 이게 무슨 냄새지 무슨 일이 있길래 다들 안돼 얘들아 소리 [음악] [음악] 비켜 [박수] [음악] 와 저기 선생님 [음악] 제가 보기에 자두는 이런 과외가 맞는 아이가 아닌 것 같습니다네 혹시 우리 자두가 너무 까불고 만해 수업분위기를 망치고 있나요 자두가 그런 면이 좀 있긴 하지만이 잘 좀 지도해 주시면 안 될까요 아니요 어머님 제 말뜻은 그게 아닙니다 예 그럼 자두가 이렇게 미리 공부를 하면 수업 시간에 재미가 없잖아요라고 하더라고요 그 말을 듣는 순간 뭐라고 반박할 수가 없었습니다 옳은 소리였으면 굳이 이렇게 과외를 하는 것보다는 학교 수업에 충실하도록 재미를 붙여 주시는 편이 자두에게 맞는 교육법이라는 선생님 말씀 잘 알겠습니다 선생님을 뵙고나니 자두가 왜 그렇게 과외를 좋아했는지 알겠네요 [음악] 자두가 이제 살았다 후 엄마 나 과해 계속하면 안 되는 거야 아 됐어 이제 과해 안 해도 되니까 나가서 놀든 말든지네 마음대로 해 알았어 그럼 럼 나 놀다 [음악] 올게 짜잔 어머나 세상에 이게 어떻게 된 거야 이건이 시험지 진짜 맞아 내가 그랬잖아 저번엔 7 7단을 다 못 외워서 그랬다고 그럼 이제 다 외운 거야 그 어떡해 아빠가 시험 잘보면 축구 국가대표 유니폼 사준다고 했거든 가 그랬다고 응 그랬더니 바로 외워 [음악] 주더라고 저기 여보 자두가 시험도 잘 보고 과외도 그만두고 했으니까 내용돈 알지 으이구 몰라요 [음악] [음악] 여보 신 정말 이럴 거야 여기 어디 있는데 [음악] 없다지 아니 뭘 찾길래 꼭두 새벽부터 그냥 여기어디 분명히았다 짠 어때요 꼭 미스 코리아 같지 않수 미스터 코리아가 아니고 다녀와 애들 잘 부탁해요 우 뭔가를 빼먹은 것 같은데 글쎄 여기 걱정은 말고 잘 놀다 와 이양반이 놀러 가는게 아니라니까 자꾸 저 다녀와요 응 아 아 아 아이 거 캄캄한데 선글라스 좀 벗으라 으이그에 엄마 어디 간대요 아니야 이거 엄마랑 싸운 거 아니야 아빠 호신술 같은 걸 좀 배워보는 건 어때요 아 글쎄 아니라니까 나잖아 더 차지 않고 왜 깼니 기분이 너무 설레여서 도통 잘 수가 있어야죠 너도 그러냐 아빠도 그 댄스 경대가 뭔가가 한 일주일쯤 했으면 좋겠다음 엄마 없는게 그렇게 좋아요 이녀석 유도 심문하지 마 너도 설레고 좋다면서 그냥 오늘이 소풍 날이니까 [음악] 그렇죠 애기 너도 소풍 가니 얘네 유치원도 오늘이래 엄마가 한날 싹 해 추워서 편하고 좋됐어 좋겠다 아빠도 회사 안 가고 소풍 가고 싶다 아빠 그럼 나랑 같이가 어 같이 그럴까 아 전국 주부 댄스 대회에 참가해 주신 여러분 꽃 출 바랍니다 어서오세요 분명히 뭘 빼먹고 왔는데 어 나 안에 있너 오늘 스타일 좀 사는데 아유 내가 안 꾸며서 그렇지 꾸미기만 하면 뭐 잘 말아줘 잘 눌러줘 어라 아빠 김밥 어딨어 엄마가 아침에 김밥 싸 놓는다고 [음악] 그랬는데에 김밥 가바리 김의 텔라 보은 거처럼 혹시 혹시 혹시 우리 김밥도 안 싸주고 그냥 뛰쳐 나가신 거 옆이 터져 저처럼 내가슴 거질 때까지 아니지 아니라고 야기해 끝까지 터 있을래 얘들아 이제 다들 진정해 김밥파는 없다고 소풍이 취소되는 것도 아니고 긴 왜 울어 오늘이 우리 인생의 마지막 소풍은 아니잖아 또 좋다 내 동생들 그건 아니지 [음악] 소풍의 꽃은 김밥 애비로서 내 자식들을 김밥도 없이 소풍을 보낼 수는 없지 아빠 얘들아 조금만 기다려라 김밥은 내가 만다이 아빠를 믿으렴 와 아빠 말세 자 들었지 아빠가 김밥을 만드신다니 이제 김밥은 확실히 못 먹는다 생각하고 과자랑 음료수나 찾아보자 알았어 자 김밥 끝까지 꺼이 아빠가 군대에 있을 때 취사병이 었다고 얘기 했었나 그땐 300이 문자 장면을 5분 만에 수타로 뽑았다니 어디 김이 어디 있더라 여기도 없고 뭐야 미역 밖에 없잖아 어 냄새 뭐야 개저 오다 둔 거지 여기기도 없네 아 [음악] 바비 없잖아 진이가 없어 남아있는 재료들도 전혀 없어 이놈이 옆편 하나도 없어 과자도 음도 아무것도 없다고 뭐라고 어제 엄마랑 마트에 가서 다 사 왔다면서 그랬죠 근데 엄마가 폭 숨겨 났다고요 아니 그걸 왜 숨겼다 그냥 두면 우리가 다 먹어버린다고 이놈이 어내 돌아오기만 해봐 다 나아 이제 그만 좀 해 아 나는 그래에 니 부자 어떡해 언니 그냥 결석할까 그럼 안 되지 과자랑 간식은 다시 사면 되잖아 어 그렇구나 엄마가 숨겨둔 건 내일 또 먹으면 되고 자 최자두 가서 아빠 지갑 좀 가지고 [음악] 와네 아 아 아니 왜 본인이 이거밖에 글쎄 내가 낸다니까 여기을 다 그래도 카도는 있으시죠 아 설아 우리 어머니께서 고양이에게 생산을 맡기시겠습니까 사와 동생들 안 보이니 어 우리 뭐 하고 놀까 승기야 걸음들 앞에서 기우 제라도 [음악] 지내요 빠 회사가지 말고도 보자 그래도 뭔가 들어가야 할 것 같은데 어디 아 그렇지 자 어디 그냥 같이 놀아요 비나이다 비나이다 지금 당장 피가 쏟아지게 해 주세요 비나이다 비나이다 비나이다 아빠 도저히 것밖에는 아이 그래 할 수 [음악] 없지 짜잔 어떠냐 이건 절대로 입에 넣고 [음악] 싶지 잘들 다녀오라네 다녀오겠습니다 [음악] 리휴 아이고 아이고 나도 [음악] [박수] 늦었네 자 점심 시간이에요 승기야 왜 그래 아빠가 써 준 건데요 도저히 못 먹겠어요 여러분 승기랑 나눠 먹을까요 [음악] 고마워 아침 먹은게 최지 도저히 못 먹겠어요 이제 평범한 김밥은 가라 빙 한밥 김밥 세개의 미밥 한개 자 개 안 으니까 빨리빨리 [음악] 와봐 나왔어요 야 없 다들 소풍 잘 갔다 왔지 [음악] 엄마 정말 너무하는 거 짜잔 엄마가 호이 맞져 사 [음악] 왔지려 아니 얘들이 진짜 당신은 전통 더덕주 여보다고 느라 고생 많았지 잠깐만 기다리고 있어요 내가 김치라도 갖고 나올게요 어디 내가 신김치를 다더라 야 세상에 이게 엄마도 이리 와서 같이 먹어요 얼른 와이요 [음악] 엄마 정말 일주일 에나 갔다 와 왜 할머니가 아프신데 어떻게 해 그럼 엄마 없이 우리끼리 밥해 먹고 그래야 돼 아빠 있잖아 당신 내가 참 안 떨어지는 발걸음 하는 거 알죠 애들은 내가 알아서 챙길테니까 걱정 말고 당신은 장모님 간호나 잘해 드려 아이고 제일로 못미더운 양반이 말은 잘하네 집 안에 아픈 사람이 있는데 협력 안 할까 봐 걱정 말고 잘 다녀와 당신 몸두 잘챙기고 오래 살고 볼 일이네요 당신 좀 철든 것 같아 그럼 무슨 일 있으면 꼭 전화하고 알았지 그래 우리 [음악] 기 갔다 올게요 그럼 다음 시에 봐 기야 연기 잘했어 자유 누나 누나 우리 밤 몇 시까지 TV 볼 거야 시간 따위 왜 정해 지쳐 잠들 때까지 봐야지 이런 밤늦게 TV 보면서 먹을 간식이 없군 좋았어 엄마가 준 돈으로 먹을 걸 가자 예 아빠 우리 마트 갔다 올게요 어 오랜만에 동창 녀석과 코가 삐뚤어지게 [웃음] [음악] 마셔볼까나 예 [박수] [음악] 예 너무 많이 산 거 아닐까 귀찮게 뭘 번 왔다갔다 해 많다 말 말고 어서 냉장고에 쑤셔 넣자 근데 과자도 냉장고에도 차에서 먹으면 맛있잖아 오늘 먹을 것 빼고 전부 냉장고에 넣는다 씨 [음악] 예 다친 것 같은데 좋았어 이제라 [음악] 에이 정말 그거 지않 진짜로 먹 어 스 다 셨네 아이고 배고 빠지겠네 언니 언니 일났어 이리 와 봐 와 지금 항창 재밌는데 빨리 빨리 와봐 아 진짜 왜 저것 좀 봐 응 고장났나 봐 이제 어떻게 언니 엄마 오면 우리는 완전 침착해 방금 전에 열린 걸 수도 있으니까 말이야 근데 소리도 나고 이상하잖아 아 아빠가 있잖아 아빠 들어오시면 고쳐 주실 거야 괜찮아 괜찮아 컴 아유 벌써 시간이 이렇게 됐네 아 집사람 때문에 난 이만가 봐야겠어 자에 안 가나 안 가기 나도 이만 가봐야지 자네 집이 어느 방향이었다 늦었으니까 택시 타고가 누가 집에 간 됐나 이차 가야지 2차에 이차는 내가 쏜다 아야 잠깐만 야야야 [음악] [음악] 하 아 어제 과자랑 음료수를 너무 많이 먹었나 봐 아이고 배 나 배고파 그래 먹은 거 다 싸서 배도 고프고 오늘은 제대로 밥 차려 먹자 아빠 어제 새벽에 들어왔었는데 냉장고 이지경인데 모르고 그냥 간 거야 새 다 사한 거 아니야 가만 있어 봐 어 김치는 먹어도 되고 여기 계란 있다 좋아 시작해 볼까 기름은 바깥까지 골고루 잘 뿌려야 다 살살 둘러봐 까지 [음악] 골고루 밥이 너무 해 어 언니 빨리고 나와 언니 계란 이상한 거였나 봐 빨리 나와 나 쌀 거 같아 빨리 나와 또 귀적이 싼 거야 아까 갈았는데 언니 빨리 나와 봐 알았어 지금도 아이고 뜨 나온다 [음악] [음악] 이 녀석들 벌써 잠들었나 오늘은 이차 안 갈 거야 나 오늘은 이만 들어갈게 그 그래 우리 딸들 아빠가 맛있는 치킨 사 가지고 들어갈게 좀만 기다려요 아무도 없나 보군 으 아 이게 뭐지 어 아니 뭐가 이렇게 더러워 건질만한 건 [음악] 있으려나 어 이게 무슨 소리지 사람이 있었나 어 근데 뭔가 좀 이상한데 [음악] 뭐뭐 뭐야 아빠 왜 이제와 모을거 모을거 [음악] 내놔 [음악] [음악] 다가 우가가 우가가 우가가 우가가 우 가가가 됐다 어디서가 사람살려 어디가 [음악] 돼 살려줘 살려줘 [음악] [음악] [음악] 먹을 거 더줘 먹을까 먹을까 [박수] [음악] 어 어머 자두 엄마 다음 주에 나온다더니 벌써 왔어요 다행히 어머니가 많이 좋아지셔서 아유 다행이네요 얘들아 엄마 왔다 얘들아 그동안 엄마 없어서 힘들었지 그래서 엄마가 곳감 좀 가져왔단다 그게 어디더라 여기 있네 얘들아 어서 나와서 [음악] [박수] 엄마 엄마 엄마 아니 너희들 도대체 엄 아줌마 아줌마 이제야 오셨어요 아저씨 출발이야 바 빨리요 안녕해 아무튼 요즘 저 도둑놈 때문에 온동네가 떠들썩 했거든요 정말이지 별일이 없어서 다행입니다 아 아예 한강에 취이 빠졌다는 신고가 접수됐습니다 확인 바랍니다 나 알겠습니다 지금 바로 출동하겠습니다 [음악] 여기 어디냐 내일은 발렌타인데 나의 초콜릿을 받을 사람은 누구 오빠 오빠 오빠 오빠 오빠 오빠 [음악] 오빠 아이고 쌀쌀해 아 아이고 1년이 후딱가네 그냥 언제 11월이 다갔어 후딱 가긴 1년 언제 다가나 있구만 언제 오나 기다림에 지칠 때쯤 오는 연발 드디어 왔구나 마 하 엄마 아빠 연마의 보너스는 차질없이 들어온 거야 다음 주면 우리는 하늘를 바쁠 수 있는 [음악] [박수] 거지 얘들아 저 싱싱한 고기 좀 봐 자두 너 갈비찜 하은 동안 주방에 얼쩡거리지 말고 숙제 다 해놔 안 하면 국물도 없을 줄 알아 여보세요 아 민주야 자두야 나 오늘 너희 집에 가도 되니 오늘 우리 집 다 외출하고 나 혼자 있거든 떡볶이 사 갖고 가려고 하는데 아직 밥 안 먹었지 아 아 어쩌지 그게 오늘 우리 집에 손님이 와서 좀 그런데 어머 그냥 집 앞에 가서 부를까 했는데 신뢰할 뻔했네 그래 알았어 그럼 우리 내일 보자 그래 우리 집에 손님이 언제 와 깜짝이야 언니 설마 고기 주기가 아까워서 민지 언이 못 오게 한 거야 어 베 베스트 프렌드 그리 베스트 프렌드는 한우갈비 다 먹고 나서 생각하면 되는 거지 천천히 많이들 먹어 한 솥 더 있으니까 [음악] 안녕 안녕 자두야 안녕 어머나 자두야 왜 옷에다가 축구공을 넣어 왔어 배나온 거 그렇게 많이 튀나 보야 그거 배요 어제 과식을 좀 했더니 손님 왔다고 하더니 맛있는 거 많이 먹었나 보구나 아 참 나 이거 너랑 나눠먹으려고 가져왔는데 초 어제 오빠가 사다줬는데 꼭 참고 너랑 먹으려고 가져왔지 파 그 그래 베스트 프렌드는 한우갈비 다 먹고 나서 생각하면 되는 거지 자 블라도 같이 나눠먹 자 아 그래 고마워 민지는 맛있는 거 있으면 맨날 나부터 챙겨주는데 난 쪼잔하게 저기 민지야 오늘 저녁에 우리 집 가서 같이 밥 먹지 않을래 초대해 줘서 고마워 잘 먹겠습니다 [음악] 이게 무슨 맛 맛있는 맛이야 녀석 맛있는 건 알아가지고 아 참 상추도 있는데 안 가져왔네 아 아 아니 전 괜찮은데요 이왕 먹는 거 제대로 먹어야지 짜 씹으니까 더 짜 [음악] 민지야 많이 먹어라 자두야 오늘 잘 먹었어 학교에서 보자 다음에 또 먹으러 와 아 아 아니야 실컷 먹었어 아 그럼 나 가볼게 어 아 다녀왔습니다 엄마 아 밥 차려 줘요 배고파요 뭐라고 너 자돈에서 저녁 먹고 온다고 하지 않았어 과장님 이번에 보너스 받으신 걸로 뭐 하셨어요 애들 한우갈비 먹인다고 해서 통째로 다 주었어 아 맞다 사모님 음식솜씨 좋으시죠 아휴 부럽습니다 솜씨 같은 소리 집어 치우게 평소 자주 못해 먹는 한우라서 먹는 거지 정말 개떡같은 맛이야 아이들은 잘 먹는다고 하지 않으셨나요 맨날 풀만 먹은 육식 동물한테 고기를 던져줘 봐 뭔들 맛이 [음악] 없나 민주야 오늘도 학원 안 가는 날이지 우리 집 가서 같이 저녁 먹으 아 아니야 주야 오늘은 내가 초대할게 우리 엄마가 고기 요리한다고 너랑 같이 오라고 하시네 정말 근데 너 괜찮겠어 뭐가 나 입이 고급이라 너희 어머니 고기 맛없어 할 수도 있는데 아줌마 이시게 택 뭐예요 뭐냐니 갈비집 말하는 거니 이게 갈비찜이 그요이 이렇게 부드럽고 쫄깃하고 척척하고 살살 녹는게 엄마 도대체 우리한테 왜 그랬어 얘 또 뭔 일로 이래 그 좋은 한우를 가지고 뭘 어떻게 했길래 그렇게 맛없는 갈비찜을 만들었던 거야 뭐 뭐라고 지금 민진 갈비찜 먹고 오는 길인데 엄마가 만든 건 처마 비교도 할 수 없을 정도였다 무슨 소리야 휴 이것이 민진 뭘 먹었길래 난리 오두 방정이 맛있어서 몰래 싸왔어 엄마도 한번 먹어보라고 거지처럼 이런 건 왜 싸갖고 와 맛있으니까 나도 나도진짜 맛있다 저 정말 그거 한번 내놔 [음악] 봐 맛있네 그게 맛이좀 기로서니 엄마가 해준 음식보다 훨씬 맛있다고 그렇게 난리를 쳐 자식 키워봤자 아무 소용 없다더니 아우 물은 또 왜 이렇게 미지근해 뭐뭐 뭐야 여기 있던 한우갈비 다 어디로 [박수] 갔어 아주머니 이걸로 갈비찜 좀 만들어 주시면 안 [음악] 될까요요 놈 기야 엄마를 망신 시켜도 유불 [음악] 주지 여보세요 아 성운 엄마 나 자두 엄만데 마침 집에 있었구나 자두 엄마가 일이에요 저기 성은 엄마 저번에 한식 요리 자격증 [음악] 있댔지 내 새끼들 이맛은 내가 책임진다 얘들아 아빠 왔다 응 엄마는 몰라 집에 와 보니까 없었어 아빠 우리 너무 배고파 집에 밥 없어 엄마가 밥도 안 차려 놓고 나갔니 극각 갈비찜 하루면 딱 마스터하는 거였구나 자도 엄마 응 어머 오랜만이네 장 보고 오는 길이야 근데 뭔 장을 그렇게 많이 봤어 손님아 아유 이번 주에 마을 회관에서 잔치 하잖아 어르신들 음식 대접하는데 내가 장 보는 거 맡았거든요 민지 엄마가 맡아서 하고 지금 뭐라 그랬어 민지 엄마가 요리를 막기로 했다고 민지 엄마가 요리 좀 하잖아 이번에 갈비찜을 만들기로 했는데 혹시 일손 더 안 필요해 [음악] [음악] 많이들 드세요 예 많이 드세요 [음악] 이야 이거 아주 [음악] 맛있구먼 어머나 갈비찜이 정말 맛있었나 보다 그치 자두 엄마 치울게 많네요 설거지는 제가 할테니까 아니 설거지는 내가 할테니 민지 엄마는 그만 가봐요 맛있는 요리하느라 피곤했을 텐데 엄마 왜 이렇게 늦게 왔어 배고프단 말이야 냉장고에 김치밖에 없고 밥줘요 밥 이거 엄마가 만든거다 맛 없어 한 번만 묻겠다 김치만 먹을래 그래도 고기 먹을래 보기 [박수] 줄래 자두 엄마 너무 맘상해 하지 마 실수할 수도 있지 뭐 갑자기 급하게 배워서 요리하면 실수하는게 당연한 거지 뭐 지금 무슨 소리를 하는 거야 누가 실수를 해 잔치 나의 갈비찜 그거 아휴 그거 나 원래 하던 대로 만든 거야 응이 이게 다 그 갈비찜이 남은 거 다 싸웠더니 이래 꽉 차네 아무도 안 건드릴 줄 알았다니까 한 달집 반찬값 벌었지 뭐야 [음악]
```json
{
"result": 0.8
}
```32e995ea89911290cb22d2fcGenerate a concise and precise prompt for Midjourney describing a stock image on the theme of 'The Environment'. Focus on key elements such as lighting, composition, and colors to achieve a professional result. Return the result in JSON format with the following structure: { "generated": 0, "id": <new_id>, "category": "<chosen_category>", "prompt": "<your prompt here>" }.```json
{
"generated": 0,
"id": "env_image_001",
"category": "The Environment",
"prompt": "A serene landscape featuring a lush green forest with vibrant wildflowers in the foreground. Soft, golden sunlight filters through the leaves, creating dappled light patterns on the forest floor. A clear blue sky with a few fluffy white clouds adds depth to the scene. The composition should draw the viewer's eye from the foreground to the towering trees in the background, evoking a sense of tranquility and connection to nature."
}
```60926503720c73678d306d28Assistant: User: ``` 标题：2025年度中央机关公开遴选和公开选调371名公务员公告 根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员调任规定》、《公务员公开遴选办法》，国家公务员局决定开展2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下: 一、职位 公开遴选职位为一级调研员及以下职级。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。 公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级。 二、报名范围和条件 （一）公开遴选 1．报名范围: （1）省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 （2）省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。 2．报名人员应当具备下列资格条件: （1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” （2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 （3）具有2年以上基层工作经历。 本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。 （4）除报考专门面向选调生职位外，一般应当在本级机关工作2年以上。 （5）近3年年度考核没有基本称职以下等次。 （6）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。 除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1980年11月以后出生）；报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1983年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1988年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1991年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（1994年11月以后出生）。 （7）具有大学本科及以上文化程度。 （8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 （10）法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。 3．具有下列情形之一的，不得参加公开遴选: （1）被开除中国共产党党籍的。 （2）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。 （4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 （5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。 （6）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得参加本次公开遴选。 （7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 （8）法律法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 （二）公开选调 1．报名范围: 国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。 2．报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外，还应当具备以下条件: （1）具有下列工作经历和任职资历: 现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或者企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）或者直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地、州、盟）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（自治区、直辖市）或者市（地、州、盟）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员。 事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级管理岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级管理岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位副高级岗位2年以上或者正高级岗位。 （2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。 （3）除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1980年11月以后出生）；报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1983年11月以后出生）。 （4）具有大学本科及以上文化程度。 （5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。 （6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。 （8）法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年11月，现任职务以报名前的任职为准。 3．具有下列情形之一的，不得参加公开选调: （1）因犯罪受过刑事处罚的。 （2）被开除中国共产党党籍的。 （3）被开除公职的。 （4）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。 （6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 （7）正在接受审计机关审计的。 （8）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 （9）法律法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位 三、报名程序 （一）职位查询 各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2025年度中央机关公开遴选公务员职位表》和《2025年度中央机关公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》），《职位表》可通过2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站（http://subb.scs.gov.cn/lx2025，以下简称“遴选选调专题网站”）查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。 （二）报名 采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，时间为2024年10月28日8:00至11月6日18:00。 报名步骤如下: 1．报名人员登录遴选选调专题网站，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。 2．报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30K以下）。 3．报名人员填报职位后，下载打印自动生成的《2025年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或者《2025年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》），不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。 4．报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织（人事）部门审核盖章。 5．报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在200K以内），并通过报名系统上传，上传后须进行职位提交。改报职位或者退订职位后报考新职位，需重新下载打印《报名推荐表》，审核盖章并再次上传。 专门面向选调生的遴选职位，由省（自治区、直辖市）党委组织部统一组织推荐报名，不接受个人报名。 未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每名报名人员限报1个面向所有公务员的遴选职位或者选调职位。要诚信报考，凡弄虚作假者，取消遴选或者选调资格。 本次公开遴选和公开选调不收取报名费。 （三）查询资格审查结果 各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于报名2个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。除专门面向选调生的遴选职位外，报名人员只在网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各部门不予资格审查。 报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。 资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均应取消其报考资格或者遴选、选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选或者选调程序，不再作为遴选或者选调人选。 （四）打印准考证 2024年11月26日8:00至11月30日9:00期间，通过资格审查的报名人员可登录遴选选调专题网站，自行下载打印准考证。 四、考试 考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试和面试成绩按各占50%合成综合成绩，满分为100分。各职位的资格审查合格人数与遴选或者选调计划人数的比例一般不低于5:1。面试人员与遴选或者选调计划人数的比例一般为5:1。 （一）笔试 1．科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。 2．时间和地点。笔试时间为2024年11月30日（星期六）上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府，考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。 3．成绩查询。笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定合格分数线。报名人员可于2025年1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩 （二）面试 1．面试公告。报名人员可于2025年1月登录遴选选调专题网站，查看笔试合格分数线和面试人员名单。笔试合格人数与遴选或者选调计划人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。 2．资格复审。面试前，各部门将对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。 3．面试形式。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。 各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。 面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。 五、体检和考察 面试结束后，各部门根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。参加面试人数与遴选或者选调计划人数比例低于3:1的职位，报名人员面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察对象。 体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。 考察实行差额考察，考察对象与遴选或者选调计划人数的比例一般为2:1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。 各部门派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况 六、公示、备案、办理相关手续 各部门根据职位要求和考察情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在本部门网站、遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选或者选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。报名人员自愿放弃遴选或者选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。 各部门可对公开遴选拟任职人员设置试用期，一般不超过6个月，具体设置情况将在面试公告中进行说明。试用期内，拟任职人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送中央公务员主管部门。未设置试用期的，在报中央公务员主管部门备案后，即可按照有关规定办理调动和任职手续。 公开遴选中涉及提拔担任领导职务的和公开选调拟任职人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。 报考一级主任科员及以下职级公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职；报考副处长及以上职务和四级调研员及以上职级公开遴选或者公开选调职位的，按报考职位任职。 政策咨询电话:（010）84201264、84202264 （时间:2024.10.28—11.6，每日8:30—17:30） 技术咨询电话:（010）84209235、84209236 （时间:2024.10.28—11.6，每日8:30—17:30） 考务咨询电话:（010）87901806 （时间:2024.11.18—11.30，工作日8:30—17:00） 准考证打印技术咨询电话:（010）87901906 （时间:2024.11.26—11.30，每日8:00—18:00） 原文网址在这里， 长按可复制哦~ ``` # CONTEXT # 从招聘公告中提取以下信息项：'招聘单位'，'招聘单位联系电话或手机'，'监督单位'，'监督单位联系电话或手机'，'招聘单位电子邮箱'，'监督单位电子邮箱'，'招聘人数'，'招聘岗位数'，'报名时间'，'是否需要笔试'，'是否需要面试'，'是否需要资格审核'，'是否需要是事业编制'，'面试形式'，'笔试内容'，'最低学历要求'，'年龄要求'，'总分计算方式'，'报名方式'，'专业要求'，'招聘单位联系人'，'是否需要应届'，'线上/线下考试'，'进入面试比例','互联网报名地址','笔试时间','面试时间','笔试地点','面试地点' # OBJECTIVE # 提取所需信息项并返回JSON格式。多个值用逗号分隔，无法提取的项用空字符串表示。每个信息项返回字符串形式，禁止以字符串数组的形式返回，多个信息项用逗号隔开。 分类和判断标准： - '招聘人数'：招聘多个岗位时，请将多个招聘岗位的招聘人数相加；公告内未提及招聘人数，请以'若干'文字进行输出 - '招聘岗位数'：招聘多个岗位时，请将多个找平岗位数相加；公告内未提及招聘岗位时，请以'未知'文字进行输出 - '面试形式'：结构化、答辩、专业面试、试教、试讲、说课、微型课、评课、片段教学、教学能力、实操、技能测试、专业技能测试、实际操作、专业化面试、专业实践能力、无领导、小组讨论、情景模拟、即兴演讲 - '最低学历要求'：中专、初中、高中、中职、职高、职中、大专、专科、本科、学士、大学、高校、高等学校、高等院校、一本、二本、三本、研究生、硕士、硕研、博士、博研 - '笔试内容'：公共基础知识、行政职业能力测试、教育基础知识、综合知识、专业知识、申论、多个科目 - '是否需要是事业编制'：通过关键字判断（编制内、事业单位编制、事业编制、编制管理） - '报名时间'：尽量以日期格式输出 - '报名方式'：现场、网上、现场+网上 - '专业要求'：如提及多个岗位，岗位所需的专业要求用逗号隔开以字符串输出 - '进入面试比例'：要求为（n:n）格式 - '总分计算方式'：格式例子为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项 - '互联网报名地址'：是以http或者https为协议的报名系统或报名地址，不是投递邮箱 - '笔试时间'：尽量以日期格式输出 - '面试时间'：尽量以日期格式输出 # STYLE # 严格遵循使用JSON格式输出，并且只能以中文表示信息项 # TONE # 确保准确、简洁 # AUDIENCE # 用于信息提取和统计 # RESPONSE # 为每个项提取准确、简洁的信息 Assistant:
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"招聘单位": "中央机关",
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"总分计算方式": "笔试成绩×50%+面试成绩×50%",
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"招聘单位联系人": "",
"是否需要应届": "否",
"线上/线下考试": "线下",
"进入面试比例": "5:1",
"互联网报名地址": "http://subb.scs.gov.cn/lx2025",
"笔试时间": "2024年11月30日",
"面试时间": "2025年1月",
"笔试地点": "全国各直辖市、省会城市和自治区首府",
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```b856df1eaa48d8578417e3f0Assistant: User: ``` 标题：2025年度中央机关公开遴选和公开选调371名公务员公告 根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员调任规定》、《公务员公开遴选办法》，国家公务员局决定开展2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下: 一、职位 公开遴选职位为一级调研员及以下职级。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。 公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级。 二、报名范围和条件 （一）公开遴选 1．报名范围: （1）省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 （2）省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。 2．报名人员应当具备下列资格条件: （1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” （2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 （3）具有2年以上基层工作经历。 本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。 （4）除报考专门面向选调生职位外，一般应当在本级机关工作2年以上。 （5）近3年年度考核没有基本称职以下等次。 （6）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。 除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1980年11月以后出生）；报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1983年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1988年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1991年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（1994年11月以后出生）。 （7）具有大学本科及以上文化程度。 （8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 （10）法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。 3．具有下列情形之一的，不得参加公开遴选: （1）被开除中国共产党党籍的。 （2）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。 （4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 （5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。 （6）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得参加本次公开遴选。 （7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 （8）法律法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 （二）公开选调 1．报名范围: 国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。 2．报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外，还应当具备以下条件: （1）具有下列工作经历和任职资历: 现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或者企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）或者直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地、州、盟）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（自治区、直辖市）或者市（地、州、盟）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员。 事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级管理岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级管理岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位副高级岗位2年以上或者正高级岗位。 （2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。 （3）除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1980年11月以后出生）；报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1983年11月以后出生）。 （4）具有大学本科及以上文化程度。 （5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。 （6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。 （8）法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年11月，现任职务以报名前的任职为准。 3．具有下列情形之一的，不得参加公开选调: （1）因犯罪受过刑事处罚的。 （2）被开除中国共产党党籍的。 （3）被开除公职的。 （4）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。 （6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 （7）正在接受审计机关审计的。 （8）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 （9）法律法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位 三、报名程序 （一）职位查询 各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2025年度中央机关公开遴选公务员职位表》和《2025年度中央机关公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》），《职位表》可通过2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站（http://subb.scs.gov.cn/lx2025，以下简称“遴选选调专题网站”）查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。 （二）报名 采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，时间为2024年10月28日8:00至11月6日18:00。 报名步骤如下: 1．报名人员登录遴选选调专题网站，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。 2．报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30K以下）。 3．报名人员填报职位后，下载打印自动生成的《2025年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或者《2025年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》），不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。 4．报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织（人事）部门审核盖章。 5．报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在200K以内），并通过报名系统上传，上传后须进行职位提交。改报职位或者退订职位后报考新职位，需重新下载打印《报名推荐表》，审核盖章并再次上传。 专门面向选调生的遴选职位，由省（自治区、直辖市）党委组织部统一组织推荐报名，不接受个人报名。 未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每名报名人员限报1个面向所有公务员的遴选职位或者选调职位。要诚信报考，凡弄虚作假者，取消遴选或者选调资格。 本次公开遴选和公开选调不收取报名费。 （三）查询资格审查结果 各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于报名2个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。除专门面向选调生的遴选职位外，报名人员只在网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各部门不予资格审查。 报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。 资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均应取消其报考资格或者遴选、选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选或者选调程序，不再作为遴选或者选调人选。 （四）打印准考证 2024年11月26日8:00至11月30日9:00期间，通过资格审查的报名人员可登录遴选选调专题网站，自行下载打印准考证。 四、考试 考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试和面试成绩按各占50%合成综合成绩，满分为100分。各职位的资格审查合格人数与遴选或者选调计划人数的比例一般不低于5:1。面试人员与遴选或者选调计划人数的比例一般为5:1。 （一）笔试 1．科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。 2．时间和地点。笔试时间为2024年11月30日（星期六）上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府，考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。 3．成绩查询。笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定合格分数线。报名人员可于2025年1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩 （二）面试 1．面试公告。报名人员可于2025年1月登录遴选选调专题网站，查看笔试合格分数线和面试人员名单。笔试合格人数与遴选或者选调计划人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。 2．资格复审。面试前，各部门将对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。 3．面试形式。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。 各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。 面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。 五、体检和考察 面试结束后，各部门根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。参加面试人数与遴选或者选调计划人数比例低于3:1的职位，报名人员面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察对象。 体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。 考察实行差额考察，考察对象与遴选或者选调计划人数的比例一般为2:1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。 各部门派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况 六、公示、备案、办理相关手续 各部门根据职位要求和考察情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在本部门网站、遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选或者选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。报名人员自愿放弃遴选或者选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。 各部门可对公开遴选拟任职人员设置试用期，一般不超过6个月，具体设置情况将在面试公告中进行说明。试用期内，拟任职人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送中央公务员主管部门。未设置试用期的，在报中央公务员主管部门备案后，即可按照有关规定办理调动和任职手续。 公开遴选中涉及提拔担任领导职务的和公开选调拟任职人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。 报考一级主任科员及以下职级公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职；报考副处长及以上职务和四级调研员及以上职级公开遴选或者公开选调职位的，按报考职位任职。 政策咨询电话:（010）84201264、84202264 （时间:2024.10.28—11.6，每日8:30—17:30） 技术咨询电话:（010）84209235、84209236 （时间:2024.10.28—11.6，每日8:30—17:30） 考务咨询电话:（010）87901806 （时间:2024.11.18—11.30，工作日8:30—17:00） 准考证打印技术咨询电话:（010）87901906 （时间:2024.11.26—11.30，每日8:00—18:00） 原文网址在这里， 长按可复制哦~ ``` # CONTEXT # 从招聘公告中提取以下信息项：'招聘单位'，'招聘单位联系电话或手机'，'监督单位'，'监督单位联系电话或手机'，'招聘单位电子邮箱'，'监督单位电子邮箱'，'招聘人数'，'招聘岗位数'，'报名时间'，'是否需要笔试'，'是否需要面试'，'是否需要资格审核'，'是否需要是事业编制'，'面试形式'，'笔试内容'，'最低学历要求'，'年龄要求'，'总分计算方式'，'报名方式'，'专业要求'，'招聘单位联系人'，'是否需要应届'，'线上/线下考试'，'进入面试比例','互联网报名地址','笔试时间','面试时间','笔试地点','面试地点' # OBJECTIVE # 提取所需信息项并返回JSON格式。多个值用逗号分隔，无法提取的项用空字符串表示。每个信息项返回字符串形式，禁止以字符串数组的形式返回，多个信息项用逗号隔开。 分类和判断标准： - '招聘人数'：招聘多个岗位时，请将多个招聘岗位的招聘人数相加；公告内未提及招聘人数，请以'若干'文字进行输出 - '招聘岗位数'：招聘多个岗位时，请将多个找平岗位数相加；公告内未提及招聘岗位时，请以'未知'文字进行输出 - '面试形式'：结构化、答辩、专业面试、试教、试讲、说课、微型课、评课、片段教学、教学能力、实操、技能测试、专业技能测试、实际操作、专业化面试、专业实践能力、无领导、小组讨论、情景模拟、即兴演讲 - '最低学历要求'：中专、初中、高中、中职、职高、职中、大专、专科、本科、学士、大学、高校、高等学校、高等院校、一本、二本、三本、研究生、硕士、硕研、博士、博研 - '笔试内容'：公共基础知识、行政职业能力测试、教育基础知识、综合知识、专业知识、申论、多个科目 - '是否需要是事业编制'：通过关键字判断（编制内、事业单位编制、事业编制、编制管理） - '报名时间'：尽量以日期格式输出 - '报名方式'：现场、网上、现场+网上 - '专业要求'：如提及多个岗位，岗位所需的专业要求用逗号隔开以字符串输出 - '进入面试比例'：要求为（n:n）格式 - '总分计算方式'：格式例子为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项 - '互联网报名地址'：是以http或者https为协议的报名系统或报名地址，不是投递邮箱 - '笔试时间'：尽量以日期格式输出 - '面试时间'：尽量以日期格式输出 # STYLE # 严格遵循使用JSON格式输出，并且只能以中文表示信息项 # TONE # 确保准确、简洁 # AUDIENCE # 用于信息提取和统计 # RESPONSE # 为每个项提取准确、简洁的信息 Assistant:
```json
{
"招聘单位": "国家公务员局",
"招聘单位联系电话或手机": "（010）84201264,（010）84202264",
"监督单位": "",
"监督单位联系电话或手机": "",
"招聘单位电子邮箱": "",
"监督单位电子邮箱": "",
"招聘人数": "371",
"招聘岗位数": "未知",
"报名时间": "2024年10月28日8:00至11月6日18:00",
"是否需要笔试": "是",
"是否需要面试": "是",
"是否需要资格审核": "是",
"是否需要是事业编制": "否",
"面试形式": "专业化面试",
"笔试内容": "案例分析与对策性论文",
"最低学历要求": "大学本科",
"年龄要求": "报考一级、二级调研员43周岁以下, 三级、四级调研员40周岁以下, 一级主任科员及以下35周岁以下",
"总分计算方式": "笔试成绩×50%+面试成绩×50%",
"报名方式": "网上",
"专业要求": "",
"招聘单位联系人": "",
"是否需要应届": "否",
"线上/线下考试": "线下",
"进入面试比例": "5:1",
"互联网报名地址": "http://subb.scs.gov.cn/lx2025",
"笔试时间": "2024年11月30日",
"面试时间": "2025年1月",
"笔试地点": "全国各直辖市、省会城市和自治区首府",
"面试地点": ""
}
```f68b535711e605086ec94b8bAssistant: User: ``` 标题：合肥国有资本创业投资有限公司中层管理人员招聘公告 合肥国有资本创业投资有限公司为合肥市建设投资控股（集团）有限公司全资子公司，成立于2024年6月，注册资本5亿元。公司围绕新质生产力领域战新产业、未来产业等开展基金管理与投资、项目直投等业务，通过发挥国有资本产业培育与引领作用，支持地方产业发展，致力成长为科技创新领域的国有资本投资服务平台、区域产业发展的资本运作平台、综合性产业服务的人才培养平台。 根据公司发展需要，经研究决定公开招聘4名中层管理人员，具体事项公告如下: 一、招聘原则 公开、公平、公正、竞争择优招聘原则。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德； 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 4.有下列情况之一者不得报名: （1）违反政治纪律和政治规矩的； （2）受过刑事处罚的； （3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； （4）被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的； （5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。 （二）岗位资格条件 具体岗位及任职要求详见附件。 三、招聘流程 本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。 （一）信息发布及网上报名 在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，不接受其他方式报名。 报名时间:即日起至2024年6月23日24:00截止。 投递网址:https://hfsjtjt.zhaopin.com/ （二）资格审查 根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围应聘者不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。 （三）能力素质测评 能力素质测评分为笔试、面试。 1.笔试。主要测试应聘人员应具备的基本知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试形式、时间、地点另行通知。 2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:8比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试；如招聘岗位人数与实际参加笔试人数比例未达1:8，则参加笔试人员全部进入面试；博士研究生经资格审查符合任职条件的，可直接进入面试环节）。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试的形式、时间、地点另行通知。 3.成绩合成。按照笔试成绩×40%+复试成绩×60%合成总成绩。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，取面试成绩高者入围。 （四）背景调查、体检 1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。 2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。 3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。 （五）研究决定 根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。 （六）公示与录用 拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。 四、薪酬福利待遇 公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。 五、相关说明 （一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生。工作经验按足年计算，截止时间为2024年6月。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。 （二）每名应聘者限报1个岗位，投递后系统将自动锁定，不可重复投递，投递前请审慎选择。 （三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。 （四）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。 （五）本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。 六、联系方式 咨询电话:<PRESIDIO_ANONYMIZED_PHONE_NUMBER> 监督电话:<PRESIDIO_ANONYMIZED_PHONE_NUMBER>/65887027 附件: 合肥国有资本创业投资有限公司公开招聘中层管理人员岗位表 合肥市建设投资控股（集团）有限公司 2024年6月13日 ``` # CONTEXT # 从招聘公告中提取以下信息项：'招聘单位'，'招聘单位联系电话或手机'，'监督单位'，'监督单位联系电话或手机'，'招聘单位电子邮箱'，'监督单位电子邮箱'，'招聘人数'，'招聘岗位数'，'报名时间'，'是否需要笔试'，'是否需要面试'，'是否需要资格审核'，'是否需要是事业编制'，'面试形式'，'笔试内容'，'最低学历要求'，'年龄要求'，'总分计算方式'，'报名方式'，'专业要求'，'招聘单位联系人'，'是否需要应届'，'线上/线下考试'，'进入面试比例','互联网报名地址','笔试时间','面试时间','笔试地点','面试地点' # OBJECTIVE # 提取所需信息项并返回JSON格式。多个值用逗号分隔，无法提取的项用空字符串表示。每个信息项返回字符串形式，禁止以字符串数组的形式返回，多个信息项用逗号隔开。 分类和判断标准： - '招聘人数'：招聘多个岗位时，请将多个招聘岗位的招聘人数相加；公告内未提及招聘人数，请以'若干'文字进行输出 - '招聘岗位数'：招聘多个岗位时，请将多个找平岗位数相加；公告内未提及招聘岗位时，请以'未知'文字进行输出 - '面试形式'：结构化、答辩、专业面试、试教、试讲、说课、微型课、评课、片段教学、教学能力、实操、技能测试、专业技能测试、实际操作、专业化面试、专业实践能力、无领导、小组讨论、情景模拟、即兴演讲 - '最低学历要求'：中专、初中、高中、中职、职高、职中、大专、专科、本科、学士、大学、高校、高等学校、高等院校、一本、二本、三本、研究生、硕士、硕研、博士、博研 - '笔试内容'：公共基础知识、行政职业能力测试、教育基础知识、综合知识、专业知识、申论、多个科目 - '是否需要是事业编制'：通过关键字判断（编制内、事业单位编制、事业编制、编制管理） - '报名时间'：尽量以日期格式输出 - '报名方式'：现场、网上、现场+网上 - '专业要求'：如提及多个岗位，岗位所需的专业要求用逗号隔开以字符串输出 - '进入面试比例'：要求为（n:n）格式 - '总分计算方式'：格式例子为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项 - '互联网报名地址'：是以http或者https为协议的报名系统或报名地址，不是投递邮箱 - '笔试时间'：尽量以日期格式输出 - '面试时间'：尽量以日期格式输出 # STYLE # 严格遵循使用JSON格式输出，并且只能以中文表示信息项 # TONE # 确保准确、简洁 # AUDIENCE # 用于信息提取和统计 # RESPONSE # 为每个项提取准确、简洁的信息 Assistant:
```json
{
"招聘单位": "合肥国有资本创业投资有限公司",
"招聘单位联系电话或手机": "0551-67195309",
"监督单位": "集团纪委",
"监督单位联系电话或手机": "0551-65887012,<PRESIDIO_ANONYMIZED_PHONE_NUMBER>",
"招聘单位电子邮箱": "",
"监督单位电子邮箱": "",
"招聘人数": "4",
"招聘岗位数": "",
"报名时间": "即日起至2024年6月23日24:00",
"是否需要笔试": "是",
"是否需要面试": "是",
"是否需要资格审核": "是",
"是否需要是事业编制": "否",
"面试形式": "",
"笔试内容": "基本知识",
"最低学历要求": "",
"年龄要求": "35周岁及以下",
"总分计算方式": "笔试成绩×40%+复试成绩×60%",
"报名方式": "网上",
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"互联网报名地址": "https://hfsjtjt.zhaopin.com/",
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"面试地点": ""
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```a29f49ed7be9d07512b663f8Assistant: User: ``` 标题：合肥国有资本创业投资有限公司中层管理人员招聘公告 合肥国有资本创业投资有限公司为合肥市建设投资控股（集团）有限公司全资子公司，成立于2024年6月，注册资本5亿元。公司围绕新质生产力领域战新产业、未来产业等开展基金管理与投资、项目直投等业务，通过发挥国有资本产业培育与引领作用，支持地方产业发展，致力成长为科技创新领域的国有资本投资服务平台、区域产业发展的资本运作平台、综合性产业服务的人才培养平台。 根据公司发展需要，经研究决定公开招聘4名中层管理人员，具体事项公告如下: 一、招聘原则 公开、公平、公正、竞争择优招聘原则。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德； 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 4.有下列情况之一者不得报名: （1）违反政治纪律和政治规矩的； （2）受过刑事处罚的； （3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； （4）被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的； （5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。 （二）岗位资格条件 具体岗位及任职要求详见附件。 三、招聘流程 本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。 （一）信息发布及网上报名 在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，不接受其他方式报名。 报名时间:即日起至2024年6月23日24:00截止。 投递网址:https://hfsjtjt.zhaopin.com/ （二）资格审查 根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围应聘者不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。 （三）能力素质测评 能力素质测评分为笔试、面试。 1.笔试。主要测试应聘人员应具备的基本知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试形式、时间、地点另行通知。 2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:8比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试；如招聘岗位人数与实际参加笔试人数比例未达1:8，则参加笔试人员全部进入面试；博士研究生经资格审查符合任职条件的，可直接进入面试环节）。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试的形式、时间、地点另行通知。 3.成绩合成。按照笔试成绩×40%+复试成绩×60%合成总成绩。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，取面试成绩高者入围。 （四）背景调查、体检 1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。 2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。 3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。 （五）研究决定 根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。 （六）公示与录用 拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。 四、薪酬福利待遇 公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。 五、相关说明 （一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生。工作经验按足年计算，截止时间为2024年6月。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。 （二）每名应聘者限报1个岗位，投递后系统将自动锁定，不可重复投递，投递前请审慎选择。 （三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。 （四）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。 （五）本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。 六、联系方式 咨询电话:<PRESIDIO_ANONYMIZED_PHONE_NUMBER> 监督电话:<PRESIDIO_ANONYMIZED_PHONE_NUMBER>/65887027 附件: 合肥国有资本创业投资有限公司公开招聘中层管理人员岗位表 合肥市建设投资控股（集团）有限公司 2024年6月13日 ``` # CONTEXT # 从招聘公告中提取以下信息项：'招聘单位'，'招聘单位联系电话或手机'，'监督单位'，'监督单位联系电话或手机'，'招聘单位电子邮箱'，'监督单位电子邮箱'，'招聘人数'，'招聘岗位数'，'报名时间'，'是否需要笔试'，'是否需要面试'，'是否需要资格审核'，'是否需要是事业编制'，'面试形式'，'笔试内容'，'最低学历要求'，'年龄要求'，'总分计算方式'，'报名方式'，'专业要求'，'招聘单位联系人'，'是否需要应届'，'线上/线下考试'，'进入面试比例','互联网报名地址','笔试时间','面试时间','笔试地点','面试地点' # OBJECTIVE # 提取所需信息项并返回JSON格式。多个值用逗号分隔，无法提取的项用空字符串表示。每个信息项返回字符串形式，禁止以字符串数组的形式返回，多个信息项用逗号隔开。 分类和判断标准： - '招聘人数'：招聘多个岗位时，请将多个招聘岗位的招聘人数相加；公告内未提及招聘人数，请以'若干'文字进行输出 - '招聘岗位数'：招聘多个岗位时，请将多个找平岗位数相加；公告内未提及招聘岗位时，请以'未知'文字进行输出 - '面试形式'：结构化、答辩、专业面试、试教、试讲、说课、微型课、评课、片段教学、教学能力、实操、技能测试、专业技能测试、实际操作、专业化面试、专业实践能力、无领导、小组讨论、情景模拟、即兴演讲 - '最低学历要求'：中专、初中、高中、中职、职高、职中、大专、专科、本科、学士、大学、高校、高等学校、高等院校、一本、二本、三本、研究生、硕士、硕研、博士、博研 - '笔试内容'：公共基础知识、行政职业能力测试、教育基础知识、综合知识、专业知识、申论、多个科目 - '是否需要是事业编制'：通过关键字判断（编制内、事业单位编制、事业编制、编制管理） - '报名时间'：尽量以日期格式输出 - '报名方式'：现场、网上、现场+网上 - '专业要求'：如提及多个岗位，岗位所需的专业要求用逗号隔开以字符串输出 - '进入面试比例'：要求为（n:n）格式 - '总分计算方式'：格式例子为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项 - '互联网报名地址'：是以http或者https为协议的报名系统或报名地址，不是投递邮箱 - '笔试时间'：尽量以日期格式输出 - '面试时间'：尽量以日期格式输出 # STYLE # 严格遵循使用JSON格式输出，并且只能以中文表示信息项 # TONE # 确保准确、简洁 # AUDIENCE # 用于信息提取和统计 # RESPONSE # 为每个项提取准确、简洁的信息 Assistant:
```json
{
"招聘单位": "合肥国有资本创业投资有限公司",
"招聘单位联系电话或手机": "0551-67195309",
"监督单位": "合肥市建设投资控股（集团）有限公司纪委",
"监督单位联系电话或手机": "0551-65887012,<PRESIDIO_ANONYMIZED_PHONE_NUMBER>",
"招聘单位电子邮箱": "",
"监督单位电子邮箱": "",
"招聘人数": "4",
"招聘岗位数": "未知",
"报名时间": "即日起至2024年6月23日24:00",
"是否需要笔试": "是",
"是否需要面试": "是",
"是否需要资格审核": "是",
"是否需要是事业编制": "否",
"面试形式": "",
"笔试内容": "基本知识",
"最低学历要求": "",
"年龄要求": "35周岁及以下",
"总分计算方式": "笔试成绩×40%+复试成绩×60%",
"报名方式": "网上",
"专业要求": "",
"招聘单位联系人": "",
"是否需要应届": "否",
"线上/线下考试": "",
"进入面试比例": "1:8",
"互联网报名地址": "https://hfsjtjt.zhaopin.com/",
"笔试时间": "",
"面试时间": "",
"笔试地点": "",
"面试地点": ""
}
```b1121f3257eb7adf97d879e7Generate a concise and precise prompt for Midjourney describing a stock image on the theme of 'Lifestyle'. Focus on key elements such as lighting, composition, and colors to achieve a professional result. Return the result in JSON format with the following structure: { "generated": 0, "id": <new_id>, "category": "<chosen_category>", "prompt": "<your prompt here>" }.```json
{
"generated": 0,
"id": "lifestyle001",
"category": "Lifestyle",
"prompt": "A vibrant outdoor café scene during golden hour, featuring a diverse group of friends enjoying coffee and pastries. Soft, warm lighting enhances the atmosphere, with lush greenery in the background. The composition includes a focus on the joyful interactions and shared moments, utilizing a bright color palette of yellows, greens, and soft pastels to convey a relaxed yet lively vibe."
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```