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Ферменты медицинского назначения

Ферменты медицинского назначения — это специализированные биохимические катализаторы, используемые в лечебных целях. Они могут быть применены для лечения разнообразных заболеваний благодаря своей способности ускорять определенные химические реакции в организме. Ферменты для медицинского использования могут быть получены из различных источников, включая животных, растения, микроорганизмы или могут быть произведены с помощью рекомбинантной ДНК технологии.

Вот несколько примеров применения ферментов в медицине:

1. Панкреатин - комплекс ферментов (амилаза, липаза, протеаза), выделяемых поджелудочной железой. Используется при заболеваниях, связанных с нарушением функции поджелудочной железы, например, при хроническом панкреатите или муковисцидозе, для восполнения дефицита пищеварительных ферментов.

2. Фибринолитические ферменты, такие как стрептокиназа и алте плаза, применяются для растворения тромбов при остром инфаркте миокарда, тромбозах глубоких вен и легочной эмболии.

3. Лизозим - фермент с антимикробной активностью, может быть использован в качестве препарата для лечения некоторых инфекционных заболеваний.

4. Уреаза - используется для лечения гипераммониемии, состояния, при котором повышенный уровень аммония в крови может привести к неврологическим нарушениям.

5. Лактаза - применяется для устранения симптомов лактозной недостаточности, позволяя людям с данной патологией усваивать молочный сахар лактозу.

6. Аспарагиназа - фермент, применяемый в онкологии для лечения острой лимфобластной лейкемии, он расщепляет аминокислоту аспарагин, что для раковых клеток приводит к дефициту и подавлению их роста.

7. Пегадараз альфа (Pegademase bovine) - фермент для лечения тяжелой комбинированной иммунной недостаточности, вызванной отсутствием аденозиндезаминазы.

8. ДНКаза (Дорназа альфа) - разрушает ДНК в мокроте пациентов с муковисцидозом, облегчая отхождение мокроты.

Ферменты могут изготавливаться в форме таблеток, инъекций, растворов и прочих лекарственных форм, что позволяет врачам индивидуально подходить к лечению пациентов, учитывая специфику заболевания и потребности организма.

Во Владивостоке состоялась Всероссийская конференция «Демографическое развитие Дальнего Востока и Арктики». Представители федеральных и региональных органов власти субъектов РФ, институтов развития, международные и российские эксперты по демографической политике обсудили не только вопросы рождаемости, но и темы, касающиеся развития образования. Согласно данным Рособрнадзора о качестве школьного образования в России, 9 из 11 дальневосточных регионов занимают места в последней трети рейтинга по России. Проблемы прослеживаются в части кадровой потребности, оснащения школ, профориентации. Это провоцирует образовательную миграцию — 40 % абитуриентов, поступающих в вузы, уезжают учиться за пределы ДФО. Примером конструктивной работы, которая может повлиять на снижение этого показателя, в рамках сессии на тему «Образование как фактор миграции» поделился первый заместитель главы Владивостка Сергей Дмитриенко. Он отметил, что решать вопрос миграции в данном случае поможет только комплексная работа. «Для решения этой проблемы сегодня мы активно привлекаем педагогические кадры не только из Приморья, но и из других регионов страны. Помимо хороших преференций для педагогов и достойной заработной платы мы готовы предоставить жилье, также в рамках краевой программы можно компенсировать часть арендной платы. Кроме того, хотим оплачивать билет педагогам, которые решат здесь работать. Положительные итоги такой комплексной работы уже есть. К тому же, в этом году у нас в крае действует программа «Учитель для России», что тоже существенно привлекает кадры», — рассказал Сергей Дмитриенко. Также в школах Владивостока все чаще стали открываться профильные классы, где ребята не просто углублено изучают предметы, а участвуют во всевозможных интенсивах, встречаются с профессорами университетов, изучают производственный процесс. Таким образом в среднее школьное образование внедряется профессиональное, что позволяет решить дальнейший профориентационный вопрос, выявить и развить сильные стороны ребенка. «Мотивация детей очень важна. Поэтому мы внедряем в школы профессиональное образование и сотрудничаем с крупными предприятиями, которые могут по своим направлениям открыть профильные классы. Хорошим примером является «Роснефть-класс». Помимо этого, участвуем во всевозможных государственных и региональных программах, чтобы закупить необходимое оборудование и самостоятельно запустить такие образовательные проекты. Уже на этом этапе ребята смогут понять, насколько им интересна эта сфера и в каком направлении двигаться дальше. Основная наша задача – вырастить успешного человека, который будет использовать свои сильные стороны и станет хорошим специалистом здесь, во Владивостоке», — подытожил первый заместитель главы города. Стоит отметить, что Всероссийская конференция «Демографическое развитие Дальнего Востока и Арктики» проводится в рамках Концепции демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 года. Уже прошло шесть таких конференций в Хабаровске, Благовещенске, Южно-Сахалинске, Магадане, Чите. В 2022 году конференция проводится сразу в двух регионах — в Якутии и Приморском крае. Предложения, выработанные по итогам конференции, будут представлены в рамках профильной сессии на Восточном экономическом форуме, который в этом году состоится во Владивостоке с 5 по 8 сентября. Источник: vlc.ru

翻译成中文

在符拉迪沃斯托克举行的全俄罗斯会议“远东和北极的人口发展”上，俄罗斯联邦各主体的联邦和地方政府机构代表、发展机构、国际和俄罗斯人口政策专家讨论了不仅涉及出生率的问题，也包括与教育发展有关的议题。根据俄罗斯教育监督机构关于俄罗斯学校教育质量的数据，远东地区11个地区中有9个位于全俄排名的后三分之一。这些问题在人才需求、学校配备、职业指导方面都有所体现。这促使教育移民——40%的入学大学生离开远东联邦区去其他地方求学。

会议中关于“教育作为移民因素”的议题上分享了一个积极工作的例子能够影响降低这一比例，符拉迪沃斯托克第一副市长谢尔盖·德米特连科提到，要解决这个问题，只能通过综合性的工作。“为了解决这个问题，如今我们积极吸引不仅来自滨海边疆区，还有来自国家其他地区的教育人才。除了为教师提供良好的优惠政策和体面的薪水外，我们还准备提供住房，在地区计划下还可以补偿房租的一部分。此外，我们还想为那些决定在这里工作的教师支付机票费用。这样综合性工作的积极结果已经有了。而且，今年我们地区还实施了“为俄罗斯教书”的计划，这也显著吸引了人才。” 谢尔盖·德米特连科说道。同时，在符拉迪沃斯托克的学校中，越来越多的专业班级正在开设，青少年不仅深入学习科目，还参加各种密集课程，与大学教授会面，了解生产过程。这样，专业教育被引入中学教育中，有助于解决未来的职业指导问题，发现并培养孩子的强项。

“激发孩子们的动机非常重要。因此，我们将职业教育引入学校，并与能够在其领域开设专业班级的大型企业合作。‘俄罗斯石油班级’是一个很好的例子。除此之外，我们参与各种国家和地区的计划，购买必要的设备并独立启动这样的教育项目。在这个阶段，孩子们就可以理解这个领域对他们来说有多么有趣，以及未来的发展方向。我们的主要任务是培养成功的人，他们将使用自己的强项，并在这里，符拉迪沃斯托克，成为优秀的专业人士。” 第一副市长总结道。

值得注意的是，全俄罗斯会议“远东和北极的人口发展”是在远东人口政策概念2025年阶段框架内进行的。已经举行了六次这样的会议，分别在哈巴罗夫斯克、布拉戈维申斯克、南萨哈林斯克、马加丹、赤塔。2022年，会议同时在两个地区举行——在雅库特和滨海边疆区。会议的建议将在今年9月5日至8日在符拉迪沃斯托克举行的东方经济论坛的相关会议上提出。
来源：vlc.ru

Профессионалитет 翻译成汉语

"Профессионалитет" 这个俄语词汇翻译成汉语是 "专业性" 或 "职业素养"。

Капитальный ремонт профучреждений С 2018 по 2022 годы в Приморье были капитально отремонтированы 23 учреждения профобразования, на эти цели из краевого бюджета направлено 451,3 миллиона рублей. В 2023 году ремонт ведется в еще 17 колледжах, на это из приморской казны выделено более 300 миллионов рублей. При этом в двух колледжах будут созданы Центр опережающей профессиональной подготовки и IT-куб. В них будут обучать школьников, студентов и представителей работодателей по программам дополнительного образования детей и взрослых, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. «Молодые профессионалы» С 2019 года край выступал в качестве соорганизатора отборочных соревнований для участия в финале Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (ранее – Worldskills Russia) по ряду компетенций, однако в связи с прекращением деятельности движения с 2023 года в регионе в рамках федеральной программы «Профессионалитет» проводится чемпионат по профессиональному мастерству «Профессионалы». В апреле т.г. соревнования проходили на 18 площадках края по 83 компетенциям, участие в них приняли порядка 1,6 тысячи ребят со всего Приморья. Конкурсные задания чемпионата были согласованы с ведущими работодателями региона. Победу одержали 114 человек. Отметим, региональный этап чемпионата проходил при поддержке 94 партнеров – работодателей, которые предоставили победителям и призерам возможность пройти стажировку на базе предприятий или получить предложение о трудоустройстве. В числе индустриальных экспертов выступили такие крупные организации, как АО «Примагро», ООО Судостроительный комплекс «Звезда», АО «Владхлеб», ОАО «РЖД», ПАО «Сбербанк», МЧС России по Приморскому краю и другие. Меры поддержки Для удержания молодых специалистов в Приморском крае в регионе действует ряд мер социальной поддержки. Так, студентам, поступившим на очную форму обучения в вуз по высоким результатам ЕГЭ и на приоритетные для экономики региона направлениям, предоставляется стипендия Правительства Приморского края – ее в настоящее время получают 506 человек. Начиная с 2019 года 20 студентов образовательных организаций высшего образования, имеющих детей в возрасте до трех лет и получающих среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, стали получателями специальной выплаты. С 2018 года 5,8 тысячи очно обучающихся студентов профессиональных колледжей обеспечены бесплатным питанием. Для преподавателей профессиональных образовательных учреждений с 2021 года предусмотрены выплаты за кураторство в размере 5 тысяч рублей (ее сейчас получают 1067 педагогов). В 2022 году постановлением Правительства Приморского края утверждены новые, увеличенные, нормативы для формирования стипендиального фонда. Стипендию в настоящее время получают 11 тысяч обучающихся. Помимо этого, в 2022 году впервые учреждены стипендии Губернатора Приморского края для студентов краевых профессиональных образовательных учреждений в размере 4 тысяч рублей. В этом году стипендия Губернатора выплачивается 150 ребятам, имеющим хорошие и отличные результаты промежуточной аттестации за полугодие и показавшим уникальные успехи в учебно-профессиональной, творческой, патриотической и спортивной деятельности. Также в краевом бюджете предусмотрены средства на предоставление грантов вузам и научным учреждениям на реализацию научных проектов, победивших в конкурсе Российского научного фонда. На эти цели в 2023 году предусмотрено 5 миллионов рублей. Фото — Правительство Приморского края Источник: Приморская администрация 翻译成汉语

从2018年到2022年，在滨海边疆区共有23所专业教育机构进行了大修，这些修缮工程共计花费了4亿5130万卢布的地方预算。在2023年，还有17所学院正在继续进行修缮，为此滨海边疆区财政拨款超过3亿卢布。与此同时，在两所学院中将会创建先进的职业培训中心和IT方块。在这些中心，将会对学生、学员以及雇主代表进行额外教育、额外职业教育和职业培训计划的培训。

“青年专业人才” 自2019年以来，该地区一直作为国家竞赛“青年专业人才”（以前称为Worldskills Russia）决赛选拔赛的联合组织者，但由于自2023年起该运动停止活动，所以该地区在联邦“职业特长”计划的框架内举办了“专业人才”职业技能竞赛。今年4月，比赛在该地区的18个场地上举行，覆盖了83个技能领域，约有1600名来自滨海边疆区的年轻人参加了比赛。竞赛的任务由该地区领先的雇主共同确定。共有114人获胜。需要指出的是，该地区阶段的比赛得到了94家合作伙伴—雇主的支持，他们为获胜者和获奖者提供了在企业基础上进行实习，或者提供了就业机会。作为产业专家的一些大型组织包括AO“Primagro”、OOO造船复合体“Zvezda”、AO “Vladkhleb”、OAO “RZD”、PAB “Sberbank”、俄罗斯紧急情况部滨海边疆区以及其他机构。

支持措施 为了留住滨海边疆区的年轻专业人员，该地区实施了一系列社会支持措施。因此，那些根据高级统一国家考试成绩优异，并且专业对该地区经济优先的学生，他们会接受滨海边疆区政府的奖学金—目前有506人获得了这样的支持。自2019年起，20名高等教育机构的有3岁以下儿童的学生，并且获得的人均收入低于最低生活保障标准，他们开始获得特殊津贴。自2018年起，5.8千名全日制的职业学院学生得到了免费膳食的保障。自2021年起，专业教育机构的教师可以获得5000卢布的班主任津贴（目前有1067名教师获得了这笔款项）。在2022年，滨海边疆区政府的决议确定了新的、提高的、奖学金基金的标准。目前，有11千名在读学生获得了奖学金。此外，2022年首次设立滨海边疆区州长奖学金，用于支持该地区职业教育机构的学生，金额为4000卢布。今年，有150名展示出学业成绩优秀，半年期中考试成绩良好，同时在学术职业、创作、爱国和体育活动中展现出特殊成就的学生，他们将获得州长奖学金。另外，地方预算中还预见了资金，用于提供给高校和科研机构实施在俄罗斯科学基金会比赛中取胜的科研项目的资助。在2023年，这些目的预见了500万卢布。

图片—滨海边疆区政府
来源: 滨海边疆区行政部门

作为产业专家的一些大型组织包括AO“Primagro”、OOO造船复合体“Zvezda”、AO “Vladkhleb”、OAO “RZD”、PAB “Sberbank”、俄罗斯紧急情况部滨海边疆区以及其他机构。将这段话翻译成汉语，并润色

担任行业专家的一些大型企业和组织包括“Primagro”股份公司、“Zvezda”造船综合企业有限责任公司、“Vladkhleb”股份公司、俄罗斯铁路股份开放公司、“Sberbank”股份银行以及俄罗斯紧急事务部在滨海边疆区的分支机构等。

那些根据高级统一国家考试成绩优异，并且专业对该地区经济优先的学生，他们会接受滨海边疆区政府的奖学金—目前有506人获得了这样的支持。自2019年起，20名高等教育机构的有3岁以下儿童的学生，并且获得的人均收入低于最低生活保障标准，他们开始获得特殊津贴。自2018年起，5.8千名全日制的职业学院学生得到了免费膳食的保障。自2021年起，专业教育机构的教师可以获得5000卢布的班主任津贴（目前有1067名教师获得了这笔款项）。在2022年，滨海边疆区政府的决议确定了新的、提高的、奖学金基金的标准。目前，有11千名在读学生获得了奖学金。此外，2022年首次设立滨海边疆区州长奖学金，用于支持该地区职业教育机构的学生，金额为4000卢布。今年，有150名展示出学业成绩优秀，半年期中考试成绩良好，同时在学术职业、创作、爱国和体育活动中展现出特殊成就的学生，他们将获得州长奖学金。另外，地方预算中还预见了资金，用于提供给高校和科研机构实施在俄罗斯科学基金会比赛中取胜的科研项目的资助。在2023年，这些目的预见了500万卢布。润色这段文字

在滨海边疆区，依据高分通过普通高等教育入学统一国家考试，并选择对地区经济至关重要的专业方向的学生，将获得当地政府颁发的奖学金。目前已有506名学生得到了这项资助。自2019年起，拥有3岁以下孩子并且家庭人均收入低于最低生活保障标准的20名高校学生开始领取特别补贴。自2018年起，5800名全日制职业学院学生享受了免费膳食服务。自2021年起，职业教育机构的教师得到了班主任津贴，每人5000卢布，共计1067名教师受益于此项政策。2022年，滨海边疆区政府批准了提高奖学金基金额度的新标准，如今，有11000名在校生受益于此项奖励。此外，2022年还首次设立了滨海边疆区州长奖学金，旨在支持地区内职业教育学院的学生，每人奖金额度为4000卢布。今年，有150名在学习和半年期中考试中表现优异，并且在学术、创意、爱国主义和体育活动上有卓越表现的学生荣获州长奖学金。同时，地方预算中还专门拨款用于奖励赢得俄罗斯科学基金会竞赛的高校和科研机构，以促进他们的科研项目发展。2023年，此类资助拟达500万卢布。

	Средняя заработная плата, рублей				Отношение  средней заработной платы по категории к оценке среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, %				Количество организаций			
	всего	в том числе по формам собственности организаций			всего	в том числе по формам собственности организаций			всего	в том числе по формам собственности организаций		
		федеральная	субъектов Российской Федерации	муниципальная		федеральная	субъектов Российской Федерации	муниципальная		федеральная	субъектов Российской Федерации	муниципальная
Приморский край	59,635.1	101,405.2	61,267.3	57,742.1	110.6	188.1	113.6	107.1	505	10	31	464用汉语总结以上数据

滨海边疆区的平均工资数据总结如下：

- 该地区的平均工资为59,635.1卢布。
- 按照不同的所有权形式，其中联邦所有的机构平均工资为101,405.2卢布，属于俄罗斯联邦主体的机构平均工资为61,267.3卢布，市政（地方）所有的机构平均工资为57,742.1卢布。
- 与评估的雇员平均每月工资相比，整体而言，滨海边疆区的平均工资占比为110.6%，其中联邦所有的机构占比为188.1%，属于俄罗斯联邦主体的机构占比为113.6%，市政所有的机构占比为107.1%。
- 在考察机构数量方面，该地区总计有505个机构，包括联邦拥有的10个，俄罗斯联邦主体拥有的31个，市政拥有的464个。

润色一下上面的汉语

以下是对滨海边疆区平均薪资数据的汇总概述：

- 滨海边疆区的平均薪资水平为59,635.1卢布。
- 在不同所有权形式的机构中，联邦所有的机构平均薪资最高，为101,405.2卢布；隶属于俄罗斯联邦主体的机构平均薪资为61,267.3卢布；市政所有的机构平均薪资为57,742.1卢布。
- 相较于该区域评估的受雇员工平均月薪水平，整体平均薪资比例为110.6%。具体来看，联邦所有机构的薪资比例高达188.1%，俄罗斯联邦主体所有机构的薪资比例为113.6%，市政所有机构的薪资比例为107.1%。
- 在机构的数量方面，滨海边疆区共有505家不同所有权形式的机构，其中包括联邦所有的10家，俄罗斯联邦主体所有的31家，市政所有的464家。

	Средняя заработная плата, рублей				Отношение  средней заработной платы по категории к оценке среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, %				Количество организаций			
	всего	в том числе по формам собственности организаций			всего	в том числе по формам собственности организаций			всего	в том числе по формам собственности организаций		
		федеральная	субъектов Российской Федерации	муниципальная		федеральная	субъектов Российской Федерации	муниципальная		федеральная	субъектов Российской Федерации	муниципальная
Приморский край	65,077.0	85,516.5	65,584.4	54,705.3	120.7	158.6	121.6	101.5	159	21	14	124
Анучинский муниципальный округ	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	1	-	-	1
Кавалеровский муниципальный округ	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	1	-	-	1
Лазовский муниципальный округ	51,202.9	-	-	51,202.9	95.0	-	-	95.0	3	-	-	3
Октябрьский муниципальный округ	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	1	-	-	1
Ольгинский муниципальный округ	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	1	-	-	1
Пограничный муниципальный округ	55,392.8	…1)	-	57,057.4	102.7	…1)	-	105.8	5	1	-	4
Пожарский муниципальный округ	47,963.2	-	-	47,963.2	89.0	-	-	89.0	3	-	-	3
Тернейский муниципальный округ	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	2	-	-	2
Ханкайский муниципальный округ	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	2	-	-	2
Хасанский муниципальный округ	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	2	-	-	2
Хорольский муниципальный округ	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	2	-	-	2
Чугуевский муниципальный округ	…1)	…1)	-	…1)	…1)	…1)	-	…1)	2	1	-	1
Дальнереченский муниципальный район	56,630.8	-	-	56,630.8	105.0	-	-	105.0	6	-	-	6
Кировский муниципальный район	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	2	-	-	2
Красноармейский муниципальный район	57,499.1	-	-	57,499.1	106.6	-	-	106.6	4	-	-	4
Михайловский муниципальный район	54,128.7	-	-	54,128.7	100.4	-	-	100.4	3	-	-	3
Надеждинский муниципальный район	56,757.1	-	-	56,757.1	105.3	-	-	105.3	5	-	-	5
Партизанский муниципальный район	55,227.8	-	-	55,227.8	102.4	-	-	102.4	8	-	-	8
Спасский муниципальный район	51,458.3	-	-	51,458.3	95.4	-	-	95.4	5	-	-	5
Черниговский муниципальный район	47,906.8	-	-	47,906.8	88.9	-	-	88.9	7	-	-	7
Шкотовский муниципальный район	…1)	-	-	…1)	…1)	-	-	…1)	1	-	-	1
Яковлевский муниципальный район	57,236.7	-	-	57,236.7	106.2	-	-	106.2	7	-	-	7
Владивостокский	76,530.9	90,455.5	65,644.1	58,179.1	141.9	167.8	121.8	107.9	28	11	12	5
Арсеньевский	54,838.5	…1)	-	…1)	101.7	…1)	-	…1)	3	1	-	2
Артемовский	54,697.7	…1)	…1)	56,527.9	101.5	…1)	…1)	104.8	5	1	1	3
Большой Камень	49,924.3	-	-	49,924.3	92.6	-	-	92.6	3	-	-	3
Дальнегорский	52,298.4	-	-	52,298.4	97.0	-	-	97.0	7	-	-	7
Дальнереченский	55,498.7	…1)	-	56,617.2	102.9	…1)	-	105.0	5	1	-	4
Лесозаводский	49,705.8	…1)	-	…1)	92.2	…1)	-	…1)	3	1	-	2
Находкинский	55,680.2	-	-	55,680.2	103.3	-	-	103.3	9	-	-	9
Партизанский	54,997.6	…1)	-	56,691.8	102.0	…1)	-	105.2	6	1	-	5
Спасск-Дальний	55,821.3	-	-	55,821.3	103.5	-	-	103.5	3	-	-	3
Уссурийский	56,138.3	55,146.4	…1)	56,445.3	104.1	102.3	…1)	104.7	11	3	1	7
ЗАТО Фокино	49,419.5	-	-	49,419.5	91.7	-	-	91.7	3	-	-	3 对这些数据进行总结

下面是对数据的整体总结：

- 滨海边疆区总体平均工资为65,077卢布；
- 在该区域内，联邦所有的机构平均工资最高，为85,516.5卢布，俄罗斯联邦主体所有的机构平均工资为65,584.4卢布，市政所有的机构平均工资为54,705.3卢布；
- 滨海边疆区的平均工资相比于雇员在组织、个体企业家及自然人处的平均月薪水平，整体比例为120.7%，其中联邦所有机构为158.6%，属于俄罗斯联邦主体的机构为121.6%，市政所有机构为101.5%；
- 在机构数量方面，共有159家机构，包括联邦所有的21家，俄罗斯联邦主体所有的14家，市政所有的124家。

具体到各个市、镇和区域，例如：

- 瓦拉迪沃斯托克市的平均工资为76,530.9卢布，共有28个机构；
- 乌苏里斯克市的平均工资为56,138.3卢布，共有11个机构；
- 其他一些市镇和区在表格里标记为“…1)”，代表数据不适用、不可用或未公开。

请注意，某些数据点因未提供或不适用被标记为“...1)”或“-”，没有对应数值。

2. 教育
滨海边疆区的教育体系遵循俄罗斯联邦的国家教育标准，分为普通教育、职业教育、附加教育和职业培训，保障公民享有终身教育权。终身教育。普通教育和职业教育划分为不同的等级：普通教育包括学前教育（从出生至6或7岁）、初等普通教育（1-4年级）、基础普通教育（5-9年级）和中等普通教育（10-11年级）；职业教育包括中等职业教育和高等教育（包括大学、学院和技术学院，提供从本科到硕士和博士研究生的各级学位课程。

1）普通教育

2022/2023学年，滨海边疆区共有1068所普通教育机构，其中，学前教育机构484所、初等、基础普通教育机构464所，附加教育机构91所，另有29所为发育障碍学生提供培训、教育、治疗，促进其社会适应和融入社会的特殊教育机构。受人口分布和地区社会经济等多方面因素的影响，这些教育机构多分布于一些主要城市及其辖区，如符拉迪沃斯托克、乌苏里斯克、纳霍德卡。例如，仅符拉迪沃斯托克市就有学前教育机构124所，基础教育机构78所，附加教育机构以及心理教育、医疗和社会帮助中心13所。
滨海边疆区18岁以下在普通教育机构中就读的学生总数为30万，其中，学前教育人数为8.3万，初等普通教育人数约9万，基础普通教育人数约10万，中等普通教育人数约1.8万。除了基础教育，还有16万学生参与了6139个附加教育项目，涵盖艺术、体育、技术、自然科学、人文社科等多个领域，其中最受欢迎的前三个领域是艺术、体育和人文社科。
滨海边疆区的残疾儿童总数超过7千人，受教育率达到100%。在特殊学校就读的学生总数为3346人，其中1547人接受家庭教育，由教育机构的老师直接到孩子的居住地为其授课。1至4年级进行初级教育，5至9年级继续教授通识教育科目，并引入以职业为重点的劳动培训。另有3925人在普通教育机构包容性条件下接受教育，接受心理-医学-教育咨询中心专家诊断活动儿童人数为223人。
教师数量、素质及平均工资。2022/2023学年，滨海边疆区普通教育机构教师总数为22311人，其中：学前教育机构教师共计6924人，平均工资每月5.3万卢布，比2022年增长6.9%。初等、基础和中等普通教育机构教师总数12537人，82.3%拥有高等教育学历。22.9%为高级教师，27.7%为一级教师。教师的平均年龄为48岁，40岁以下的人数为3416人，仅占总数的27.2%，40—60岁教师的数量为6429人，占总数的51.3%，另有2692人年龄超过60岁，占总数的21.3%。平均工资为每月5.5万卢布，比2022年增长6.7%。附加教育机构教师数量为2508人，平均工资为每月5.5万卢布，比2022年增长8.3%。

（2） 2023年取得的成果
1）教育机构基础设施的建设。自2019年以来，滨海边疆区积极推进国家“教育”工程，在其框架下，实施了多项联邦计划，在“现代学校”。在这些计划的推动下，2023年滨海边疆区新建成1所可容纳120个学额的幼儿园和1所容纳450名学生的学校和4个模块化体育馆，有7所学校正在建设中，共计5945个学额。10个体育馆和20所学校得到修缮。
2）附加教育中心、尖端技术平台和科技园区的创立。在“数字教育环境”“每个孩子的成功”“俄罗斯联邦公民爱国主义教育”“俄罗斯儿童与青年”项目的推动下，2023年，在符拉迪沃斯托克市建立了一个面向学生奥林匹克竞赛以及设计和研究竞赛的天才儿童发展中心，在农村和乡镇的66多所学校建立了以自然科学技术为特色的附加教育“成长点”中心。此外，还建立了3个依托于普通教育、中等职业教育和附加教育机构的数字教育中心“IT立方体”、41个数字教育环境和1个旨在整合普通教育资源的高科技教育平台“量子坊”。
3）教育质量的提升。近年来，滨海边疆区教育质量逐年提升，从2021年全国排名第72位上升至2023年的第25位。1.9万9年级学生参加了中等教育基础考试(ОГЭ)，近9千名11年级学生参加了全国统一考试(ЕГЭ)。在中等教育基础考试（ОГЭ）中，生物学、物理学和数学的平均分数从上一学年的“3”提高到了“4”。而在全国统一考试（ЕГЭ）中，虽然平均分数大体上保持在与之前相同的水平，但高分学生的数量由上一学年的29名增加到34名，其中有两名学生在两个科目上同时获得了满分100分的成绩。24名学生在全俄奥林匹克竞赛中获奖，其中两名学生在物理和数学奥林匹克竞赛中都拿到了第一名；在国家技术奥林匹克竞赛中，滨海边疆区进入了参与人数最多的前五名，17名学生在该竞赛中获奖。
4）社会支持措施的实施

2） 职业教育
4.2.3.1职业教育机构的数量及就读人数
目前，滨海边疆区共有中等职业教育机构64所，在校学生数量为5万；高等教育机构14所（包括8所独立大学和6所高校的分部），在校学生（本科和专硕、学硕研究生）人数为4.5万，其中在分校就读的学生数量为1658。高等院校中学生男女比例为49.4：50.6，女性占比略高。本年度高等院校入学人数为1.36万，毕业人数为7578人。

4.3.2 教师数量、素质和平均工资
滨海边疆区中等职业教师和培训师共计1700名，为学生提供近100个职业和专业的职业培训，教师平均工资为6.6万卢布。
高等教育机构教授和教师总数为2649人，其中教授157人，副教授822人。5.9%具有博士学位，47.9%具有副博士学位。师的平均工资为11.7万。

4.3.3 职业教育领域取得的成果
1）落成新的教育生产集群
作为“职业特长”（Профессионалитет）联邦计划的一部分，2023年，滨海边疆区拨款4.457亿卢布新建了“机械工程”“建筑”和“海洋运输”3个教育生产集群，并于9月1日开放，这三个集群分别位于地区铁路学院、远东技术学院和涅维尔斯基国立海事大学。包括2022年落成的“造船”和“农业”集群在内，目前，滨海边疆区已有5个集群在运营之中。2023年7月，还签署了创建“临床和预防医学”、“教育学”、“旅游和服务业”三个集群的协议。
2建设教育机构基础设施
从2018年到2022年，滨海边疆区共花费4.5亿卢布的地方预算对23所职业教育机构进行了大修。2023年，地区财政拨款超过3亿卢布对17所学院进行翻修，并在两所学院中创建先进的职业培训中心和“IT立方体”数字教育中心，对中小学生、大学生以及用人单位代表进行附加教育、附加职业教育和职业培训计划。
3）组织“青年专业人才”竞赛
2023年，在联邦“职业特长”计划框架内首次举办了“专业人才”职业技能锦标赛，涵盖83个技能领域，约有1600名来自滨海边疆区的年轻人参加了比赛，共有114人获胜。比赛得到了94家用人单位的支持，他们为获胜者和获奖者提供了在企业基础上进行实习或者就业的机会。
4）实施社会支持措施 
为留住青年专业人员，滨海边疆区实施了一系列社会支持措施。包括为高分通过全国统一考试并选择对地区经济至关重要的专业方向的学生提供地区政府奖学金、目前已有506名学生得到了这项资助；自2019年起，为拥有3岁以下孩子并且家庭人均收入低于最低生活保障标准的20名高校学生发放补助。自2018年起，5800名全日制职业学院学生享受了免费膳食服务。自2021年起，为职业教育机构教师发放班主任津贴，每人5000卢布，共计1067名教师受益于此项政策。2022年，滨海边疆区政府批准了提高奖学金基金额度的新标准，至今有1.1万名在校生获得此项奖励。2022年，首次设立了滨海边疆区州长奖学金，旨在支持地区内职业教育学院的学生，每人奖金额度为4000卢布。2023年，有150名在学习和中考试中表现优异，并且在学术、创意、爱国主义和体育活动上有卓越表现的学生荣获州长奖学金。同时，地方预算中还专门拨款用于奖励赢得俄罗斯科学基金会竞赛的高校和科研机构，以促进他们的科研项目发展。2023年，此类资助拟达500万卢布。

4.2.3教育投入和资源分配
4.2.3.1 政府财政支持
过去5年，滨海边疆区社会重要领域的支出显著增加，其中75%用于教育。2023年区政府全年预算支出总额为1794亿卢布，其中教育支出为370.6亿卢布，占比21%，比五年前增加了87.4%，教育支出主要用于发展普通教育和附加教育基础设施、提供现代化设备以及开发人力资源
残疾儿童教育经费增加了近60%——2018年，用于这些目的的预算经费为13.3亿卢布，2023年已达到21.2亿卢布。

教育领域的主要问题及解决措施
该地区师资短缺和中等职业教育专家培训问题。需要制定专业人才培养计划，其中首先包括改变教育专业录取制度、增加预算名额以及整理学生宿舍。还讨论了建立区域间中等职业教育人才培训和高级培训中心的问题。

整体来看，师资不足，尤其是农村学校长期存在师资短缺的情况是当前滨海边疆区面临的重要问题，2023年全区教师缺额超1千人，缺额率为7%，几乎是全国平均水平（3.7%）的两倍。为改善这一状况，区政府采取了多项教师支持措施，2019年开始实施“乡村教师”和“青年专家”计划，制定了《教师社会保障措施法》，规定向青年教师、导师一次性、按月发放工资、住房租赁补偿和疗养、度假村待遇。除此之外，年轻教师还可以通过附加职业教育机构“滨海边疆区教育发展学院”进一步提升学历。2023年上半年，用于支持上述各项计划的经费总额已达3.9亿卢布，成功引入428名教职人员，另外还计划招募37名教师入职农村教育机构。

此，分析显示滨海边疆区普通教育的人员配备指数较低。四分之三的教师受过高等教育专业教育。师资队伍更新的问题是显而易见的。三分之一的劳动力是退休年龄的工人，年轻人紧缺。滨海边疆区的普通教育系统正面临师资短缺的问题。

为了改善滨海边疆区普通教育的人员配备状况，建议审查滨海边疆区高等教育机构实施师资培训的潜力。我们认为，问题在于该地区缺乏隶属于俄罗斯联邦教育部的大学。当然，这是应该列入地区当局议程的问题之一。

在人才短缺、师资队伍老化的情况下，有必要开展吸引外地师范院校毕业生的工作。特别是，我们的分析表明，2019-2020 年阿穆尔地区的情况如此。只有1%的教师职位空缺。与此同时，在阿穆尔州，学生总数超过3500人的布拉戈维申斯克国立师范大学正在培训师资队伍。与大学领导层进行对话以吸引毕业生到滨海边疆区工作是有意义的。

为了吸引和留住教学人员，需要一套针对年轻专业人员的社会支持措施（物质支持、住房、住房福利和公共服务等）。

为了帮助年轻专业人员适应，有必要在市和学校层面开展系统工作，为教师提供全面的教学支持以及科学和方法支持。

发展人才，必然要开展师资队伍素质提高工作。这些不仅应该是网络研讨会，还应该是该地区和国家最好的学校的教师实习。制定措施来提高教师持续专业发展的动力是有意义的。

联邦委员会科学、教育和文化委员会主席莉莉娅·古梅洛娃表示，人员短缺主要与工资制度有关
海参崴，5 月 17 日。/塔斯社/。滨海边疆区的师资缺口达1000多人。联邦委员会科学、教育和文化委员会主席莉莉娅·古梅洛娃周三在接受记者采访时做出了这一评估。
科热米亚科此前与古梅罗娃举行了工作会议，会上他特别提出了该地区师资短缺和中等职业教育专家培训问题。州长指出需要制定专业人才培养计划，其中首先包括改变教育专业录取制度、增加预算名额以及整理学生宿舍。还讨论了建立区域间中等职业教育人才培训和高级培训中心的问题。

结论

当今政府面临的最紧迫问题之一是为学校配备稳定的师资队伍，以满足复杂的时代需求和知识经济日益增长的需求。多年来，师资长期短缺对普通教育质量产生了负面影响。与任何复杂的社会问题一样，解决教师短缺问题需要采取包括所有利益相关者在内的全面、多方面的方法。如果教师在学校待了很短一段时间后就决定离开这个职业，那么吸引申请者进入师范大学和支持年轻专业人士的一次性举措将毫无用处。该方法必须是纵向的。未来的教师从开始考虑将教学作为一种职业选择的那一刻起，在他们的培训期间，在他们进入职业的过程中以及整个职业生涯中都需要得到支持。

请对上面的内容重新划分层次，使其称为逻辑演进的科学格式

滨海边疆区教育体系全面概览：

1. 教育体系结构
   - 遵循俄罗斯联邦国家教育标准。
   - 普通教育、职业教育、附加教育和职业培训。
   - 分级包括学前、初等、基础、中等普通教育以及中等和高等职业教育。

2. 普通教育
   A. 学校和机构数量
      - 共有普通教育机构1068所：学前教育484所，初等和基础普通教育464所，附加教育91所，特殊教育29所。
   B. 学生人数
      - 18岁以下人数约30万，涵盖学前至中等各教育阶段。
   C. 附加教育活动
      - 16万学生参与6139个附加教育项目。
   D. 残疾儿童教育
      - 累计超7千人，教育率达100%，特殊学校和家庭教育形式共涵盖3.3千余人。

3. 教师人数与待遇
   A. 教师总数及分布
      - 普通教育机构教师22311人，不同教育阶段均有所涉及。
   B. 教师素质
      - 约82.3%教师具有高等教育学历，近27.7%为一级教师。
   C. 工资情况
      - 平均工资为5.5万卢布，学前教育机构教师略低于平均值，与2022年相比有所增长。

4. 职业教育
   A. 机构和学生数量
      - 共有中等职业教育机构64所、高等教育机构14所，学生总数约为9.5万。
   B. 教师待遇和素质
      - 教师平均工资高达11.7万。

5. 教育质量和成就
   - 教育质量稳步上升，全国排名提升。

6. 教育投入与资源分配
   - 过去5年教育经费大幅增加，特别是对残疾儿童教育的投入。

7. 当前问题及解决措施
   A. 师资短缺
      - 实施系列教师支持计划，包括“乡村教师”和“青年专家”项目。
   B. 教师职业吸引力
      - 提高教师专业发展动力，调整工资制度。

8. 结论
   - 解决师资问题的全面方法须涵盖未来教师的全部职业生涯，从教育选择到职业退休。

9. 政策提案
   - 推动师资培训、教师职业发展；加强与师范院校合作，吸引毕业生至滨海边疆区任教；完善社会支持体系，增加年轻教师福利措施；在市和学校层面为教师提供全面支持。