turns-00014.parquet:26989
dcf67ac05b50dfb996d44f8c
turn 1/1gpt-3.5-turbo-0613PolishPoland278 words
degenerate_repetitionAbsentFinal dense release
USER
26. Jakie dokumenty pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi po rozwiązaniu z nim stosunku pracy? 27. Co zawiera świadectwo pracy, kto i kiedy je wydaje? 28. Gdzie i w jakim celu rejestruje się bezrobotny? 29. Kto to jest młodociany w rozumieniu kodeksu pracy? 30. Gdzie spisuje się umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego i kto ją podpisuje? 31. Kto sprawuje nadzór nad przebiegiem praktycznej nauki zawodu? 32. Jak kształtuje się czas pracy młodocianego i jakie występują ograniczenia? 33. Kiedy od rozpoczęcia pierwszej pracy i w jakim wymiarze uzyskuje młodociany prawo do urlopu wypoczynkowego? 34. Kiedy młodocianemu można przedłużyć a kiedy skrócić czas trwania nauki zawodu? 35. Kiedy można z młodocianym rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą w celu przygotowania zawodowego? 36. Kto płaci za egzamin kończący naukę zawodu młodocianego zdawany w pierwszym terminie, a kto za egzamin poprawkowy? 37. Jaki egzamin ma obowiązek złożyć młodociany kończący naukę zawodu u pracodawcy
ASSISTANT
38. Jaki termin ma pracodawca na wypłacenie wynagrodzenia za pracę? 39. Co to jest okres wypowiedzenia i jak długi może być? 40. Jakie są sposoby rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? 41. Jakie są przyczyny uprawniające do wypowiedzenia umowy o pracę? 42. W jakim trybie i kiedy pracownik może dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy? 43. Jakie są minimalne wymagania dotyczące urlopu wypoczynkowego? 44. Jakie są zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego? 45. Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego? 46. Jakie mogą być konsekwencje za naruszenie przepisów dotyczących czasu pracy? 47. Co to jest nadgodzina i jak jest ona wynagradzana? 48. Jakie są minimalne wymagania dotyczące wynagrodzenia pracownika? 49. Czy pracodawca może określić wynagrodzenie poniżej minimalnego? 50. Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy w przypadku nieuiszczenia wynagrodzenia?