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标题：2024黑龙江大庆市杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进考试成绩的通知（2024年度“市委书记进校园”引才活动）
杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进(2024年度市委书记进校园引才活动)考试工作已结束,现将考试成绩公布如下(详见附件)。
点击查看
杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进考试成绩单(2024年度市委书记进校园引才活动)
2024年度市委书记进校园引才活动批次
人才引进工作领导小组
2024年5月19日
文章来源:https://www.drbt.gov.cn/duerbote/xwxxzx2/202405/c05_340583.shtml
```
# CONTEXT #
从招聘公告中提取以下信息项:'招聘单位','招聘单位联系电话或手机','监督单位','监督单位联系电话或手机','招聘单位电子邮箱','监督单位电子邮箱','招聘人数','招聘岗位数','报名时间','是否需要笔试','是否需要面试','是否需要资格审核','是否事业编制内','面试形式','笔试内容','最低学历要求','年龄要求','总分计算方式','报名方式','专业要求','招聘单位联系人','是否需要应届','线上/线下考试','进入面试比例','互联网报名地址','笔试时间','面试时间','笔试地点','面试地点'

# INSTRUCTIONS #
1. 提取所需信息项并返回JSON格式。
2. 无法提取或未提及的信息项请使用空字符串('')输出。
3. 每个信息项返回字符串形式,禁止以字符串数组的形式返回,多个信息项用逗号隔开。

# OBJECTIVE #
根据以下规则准确提取信息:

- '招聘人数': 
  - 招聘多个岗位时,将多个岗位的招聘人数相加
  - 未提及招聘人数,输出'若干'
- '招聘岗位数':
  - 招聘多个岗位时,将岗位数相加
  - 未提及招聘岗位,输出'未知'
- '面试形式': 包括结构化、答辩、专业面试、试教、试讲、说课、微型课、评课、片段教学、教学能力、实操、技能测试、专业技能测试、实际操作、专业化面试、专业实践能力、无领导、小组讨论、情景模拟、即兴演讲等关键词
- '最低学历要求': 包括中专、初中、高中、中职、职高、职中、大专、专科、本科、学士、大学、高校、高等学校、高等院校、一本、二本、三本、研究生、硕士、硕研、博士、博研等关键词
- '笔试内容': 包括公共基础知识、行政职业能力测试、教育基础知识、综合知识、专业知识、申论、多个科目等关键词  
- '是否事业编制内': 根据包含'编制内'、'事业单位编制'、'事业编制'、'编制管理'等关键词判断
- '报名时间': 尽量输出日期格式
- '报名方式': 包括现场、网上、现场+网上
- '专业要求': 提及多个岗位时,将所需专业用逗号隔开输出字符串
- '进入面试比例': 输出(n:n)格式
- '总分计算方式': 如笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项
- '互联网报名地址': 以http或https开头的报名系统或报名地址,不包括投递邮箱
- '笔试时间': 尽量输出日期格式
- '面试时间': 尽量输出日期格式
- '招聘单位联系电话或手机': 包括联系方式、手机号、微信同号、政策咨询电话、咨询电话等,但不包含联系人名称
- '监督单位联系电话或手机': 包括举报电话、监管电话等,但不包含联系人名称

# STYLE #
严格遵循使用JSON格式输出,信息项以中文表示

# TONE #
准确、简洁

# AUDIENCE #
用于信息提取和统计 

# RESPONSE #
为每个项提取准确、简洁的信息
Assistant:

```json
{
  "招聘单位": "杜尔伯特蒙古族自治县事业单位",
  "招聘单位联系电话或手机": "",
  "监督单位": "",
  "监督单位联系电话或手机": "",
  "招聘单位电子邮箱": "",
  "监督单位电子邮箱": "",
  "招聘人数": "若干",
  "招聘岗位数": "未知",
  "报名时间": "",
  "是否需要笔试": "",
  "是否需要面试": "",
  "是否需要资格审核": "",
  "是否事业编制内": "",
  "面试形式": "",
  "笔试内容": "",
  "最低学历要求": "",
  "年龄要求": "",
  "总分计算方式": "",
  "报名方式": "",
  "专业要求": "",
  "招聘单位联系人": "",
  "是否需要应届": "",
  "线上/线下考试": "",
  "进入面试比例": "",
  "互联网报名地址": "https://www.drbt.gov.cn/duerbote/xwxxzx2/202405/c05_340583.shtml",
  "笔试时间": "",
  "面试时间": "",
  "笔试地点": "",
  "面试地点": ""
}
```

Ты Senior Data Scientist, который занимается построением торговых стратегий. 

Что ты мне порекомендуешь для торговли в битке?

Как Senior Data Scientist, могу предложить несколько подходов и стратегий для торговли в биткойне. Однако важно помнить, что торговля криптовалютами связана с высоким уровнем риска, и успех не гарантирован. Вот некоторые рекомендации:

### 1. **Анализ данных**
   - **Сбор данных:** Используйте исторические данные о ценах, объемах торгов, новостных событиях и социальном упоминании биткойна. Платформы, такие как Binance API или CoinGecko, могут предоставить необходимые данные.
   - **Предобработка данных:** Очистите и агрегируйте данные для дальнейшего анализа. Важно учитывать пропуски и аномалии.

### 2. **Технический анализ**
   - **Индикаторы:** Используйте индикаторы, такие как скользящие средние (SMA/EMA), RSI, MACD, Bollinger Bands и другие, чтобы выявить тренды и точки входа/выхода.
   - **Графический анализ:** Проводите анализ графиков, включая уровни поддержки и сопротивления, свечные формации и паттерны.

### 3. **Фундаментальный анализ**
   - **Новости и события:** Следите за новостями о регуляторных изменениях, инновациях в технологии блокчейн и новыми проектами в экосистеме криптовалют.
   - **Социальные медиа:** Оцените настроение сообщества (например, из Twitter или Reddit), чтобы понять общее восприятие биткойна.

### 4. **Алготрейдинг**
   - Создайте алгоритмы для автоматической торговли, используя языки программирования, такие как Python или R. Применяйте методы машинного обучения для предсказания цен на основе исторических данных.
   - Используйте стратегии, такие как Arbitrage, Market Making или Trend Following.

### 5. **Управление рисками**
   - **Стоп-лоссы и тейк-профиты:** Определяйте уровни для автоматической продажи.
   - **Диверсификация:** Не сосредотачивайтесь только на биткойне; рассмотрите возможность торговли другими криптовалютами.

### 6. **Тестирование стратегии**
   - **Бэктестинг:** Протестируйте свою торговую стратегию на исторических данных, чтобы оценить ее эффективность.
   - **Демо-торговля:** Используйте демо-счет для тестирования стратегии в реальном времени без риска потерь.

### 7. **Психология торговли**
   - Контролируйте свои эмоции, избегайте чрезмерного рискуя во время волатильности.
   - Определите свою торговую стратегию заранее и придерживайтесь её, избегая импульсивных решений.

### 8. **Выбор платформы**
   - Выберите надежную и безопасную платформу для торговли, гарантируя, что она предлагает инструменты, необходимые для вашей стратегии.

Помните, что криптовалюты - это высоконаделенные активы, и всегда важно делать собственные исследования и принимать информированные решения. Удачи в торговле!

В чём проблемы коэфициента шарпа?

Коэффициент Шарпа (Sharpe Ratio) — это широко используемый показатель для оценки доходности инвестиционного актива относительно его риска. Он вычисляется как отношение избыточной доходности актива (доходность актива минус безрисковая ставка) к стандартному отклонению доходности этого актива. Хотя коэффициент Шарпа полезен, он имеет несколько ограничений и проблем, которые стоит учитывать:

### 1. **Предположение о нормальности доходностей**
   - Коэффициент Шарпа предполагает, что распределение доходностей актива нормально. Однако многие финансовые активы, включая криптовалюты, могут иметь асимметричные или эксцессные распределения, что делает этот коэффициент менее надежным.

### 2. **Игнорирование четкости оценки рисков**
   - Шарп не учитывает, как разные виды риска могут влиять на доходность. Например, он не различает рыночные риски и специфические (непосредственно связанные с активом) риски.

### 3. **Настройка временного периода**
   - Коэффициент Шарпа может сильно зависеть от выбранного временного интервала. Например, в одной выборке вы можете получить высокий Шарп, а в другой — низкий, просто изменив период, используемый для расчетов.

### 4. **Сложности с определением безрисковой доходности**
   - Безрисковая ставка может варьироваться в зависимости от условной среды (например, центробанков, валют и других факторов), что приводит к возможным искажениям в оценке коэффициента Шарпа.

### 5. **Игнорирование негативных доходностей**
   - Коэффициент Шарпа не наказывает слишком сильно за отрицательные отклонения, что может создавать ложное впечатление о закрытии убытков. В некоторых ситуациях актив с низким соотношением положительных и отрицательных доходностей может выглядеть более привлекательным, чем он есть на самом деле.

### 6. **Сравнения между стратегиями**
   - Использование Коэффициента Шарпа для сравнения различных стратегий или активов может быть обманчивым, особенно если у них разные уровни рыночной ликвидности, волатильности и периодов удержания.

### 7. **Не учитывает транзакционные издержки**
   - Коэффициент Шарпа не учитывает транзакционные издержки при торговле, что может значительно повлиять на общую доходность более активных стратегий.

### 8. **Чувствительность к аномалиям**
   - Если в данных есть аномалии или выбросы, они могут существенно повлиять на оценку коэффициента Шарпа, создавая ложное представление о качестве инвестиции.

### 9. **Краткосрочные стратегии vs. долгосрочные стратегии**
   - В краткосрочной перспективе, активы могут проявлять высокую волатильность, что приводит к низким значениям коэффициента Шарпа, даже если долгосрочные перспективы активов могут быть более оптимистичными.

В заключение, хотя коэффициент Шарпа является полезным инструментом для анализа доходности и риска, он не должен использоваться изолированно. Вместо этого рекомендуется использовать его в сочетании с другими показателями и методами анализа, чтобы получить более полное понимание характера инвестиции.

                        Usando o seguinte texto:
                        ATO PRESI Nº 215, DE 15 DE JUNHO DE 2023O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA OITAVA REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, eCONSIDERANDO a indicação do servidor MARCÍLIO DE ALMEIDA BENTES para exercer a função comissionada de Assistente de Secretaria, FC-04, da Secretaria da 4ª Vara do Trabalho de Ananindeua, conforme Ofício GAB nº VT-AN 07/2023, de 12 de junho de 2023;CONSIDERANDO o que consta nos autos do Processo Administrativo Eletrônico - TRT8 nº 3813/2023 e, ainda, o interesse do serviço, resolve:I - DISPENSAR o servidor PEDRO PAULO DA COSTA CARMONA, Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Polícia Judicial, código SIGEP nº 1359, da função comissionada de Assistente de Secretaria, FC-04, (código SIGEP nº 104), da Secretaria da 4ª Vara do Trabalho de Ananindeua, com efeitos a contar de 12 de junho de 2023;II - DESIGNAR o servidor MARCÍLIO DE ALMEIDA BENTES, Técnico Judiciário, Área Administrativa, código SIGEP nº 2918, para exercer função comissionada de Assistente de Secretaria, FC-04, (código SIGEP nº 104), da Secretaria da 4ª Vara do Trabalho de Ananindeua, em vaga decorrente da dispensa do servidor Pedro Paulo aa Costa Carmona, com efeitos a partir da publicação deste Ato PRESI no Diário Oficial da União.MARCUS AUGUSTO LOSADA MAIA
                        Retorne os resultados da seguinte forma:
                        [
                            {"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},{"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},
                        ] 
                        Repita o padrão se houver mais de uma ação.

                        considere como ação somente os seguintes termos: Nomeado, Vacância, redistribuido, aposentadoria, Deixar Vago, Licença, Lotar, Afastamento,Reverter, Designar, Tornar sem efeito Nomeação, Tornar sem efeito vacância, Remover, Afastar, Demitir, Ceder, Remover, Ceder, Dispensa, Exonerar, Substituir, Reconduzir,Falecimento e Posse . Não considere como ação nenhum termo fora da lista especificada; se nenhum termo casar com os critérios da lista, deixe o campo em branco.

                        Esses documentos serão utilizados em um projeto importante, portanto retorne somente os resultados solicitados corretos e nada mais.
                    

[
    {"ação": "Dispensa", "Nome": "PEDRO PAULO DA COSTA CARMONA", "Cargo": "Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Polícia Judicial"},
    {"ação": "Designar", "Nome": "MARCÍLIO DE ALMEIDA BENTES", "Cargo": "Técnico Judiciário, Área Administrativa"}
]

                        Usando o seguinte texto:
                        ATO Nº 491, DE 26 DE JUNHO DE 2023O DIRETOR-GERAL DA SECRETARIA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, no uso de suas atribuições legais e regulamentares,considerando o constante da Proposta nº 563 do Sistema de Gestão de Pessoas - Sigep TST, de 26/06/2023, resolve:1 - Dispensar a servidora NATALIA PIANEGONDA, código 65480, Técnica Judiciária, Área Administrativa, da função comissionada de Assistente 4, Nível FC-4, da Coordenadoria de Editoria e Imprensa.2 - Designar o servidor RICARDO DOS REIS RAFAEL, código 22877, Técnico Judiciário, Área Administrativa, para exercer a função comissionada de Assistente 4, Nível FC-4, da Coordenadoria de Editoria e Imprensa.GUSTAVO CARIBÉ DE CARVALHO
                        Retorne os resultados da seguinte forma:
                        [
                            {"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},{"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},
                        ] 
                        Repita o padrão se houver mais de uma ação.

                        considere como ação somente os seguintes termos: Nomeado, Vacância, redistribuido, aposentadoria, Deixar Vago, Licença, Lotar, Afastamento,Reverter, Designar, Tornar sem efeito Nomeação, Tornar sem efeito vacância, Remover, Afastar, Demitir, Ceder, Remover, Ceder, Dispensa, Exonerar, Substituir, Reconduzir,Falecimento e Posse . Não considere como ação nenhum termo fora da lista especificada; se nenhum termo casar com os critérios da lista, deixe o campo em branco.

                        Esses documentos serão utilizados em um projeto importante, portanto retorne somente os resultados solicitados corretos e nada mais.
                    

[
    {"ação": "Dispensa", "Nome": "NATALIA PIANEGONDA", "Cargo": "Técnica Judiciária, Área Administrativa"},
    {"ação": "Designar", "Nome": "RICARDO DOS REIS RAFAEL", "Cargo": "Técnico Judiciário, Área Administrativa"}
]

                        Usando o seguinte texto:
                        PORTARIA PR/RS Nº 577, de 23 de junho de 2023O Procurador-Chefe da Procuradoria da República no Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições que lhe conferem a Portaria SG/MPF nº 382, de 5 de maio de 2015, e conforme Portaria PGR nº 601, de 29 de setembro de 2021, resolve:1. Designar a servidora CLAUDIA MARY SHIOZAWA, Técnica do MPU/Administração, matrícula 21498, para exercer função de confiança de Assistente Nível II, código FC-2, GABPRM1-FMP, Gabinete do Procurador da República Fernando Machiavelli Pacheco, da Procuradoria da República no Município de Capão da Canoa, no Estado do Rio Grande do Sul.FELIPE DA SILVA MÜLLER
                        Retorne os resultados da seguinte forma:
                        [
                            {"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},{"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},
                        ] 
                        Repita o padrão se houver mais de uma ação.

                        considere como ação somente os seguintes termos: Nomeado, Vacância, redistribuido, aposentadoria, Deixar Vago, Licença, Lotar, Afastamento,Reverter, Designar, Tornar sem efeito Nomeação, Tornar sem efeito vacância, Remover, Afastar, Demitir, Ceder, Remover, Ceder, Dispensa, Exonerar, Substituir, Reconduzir,Falecimento e Posse . Não considere como ação nenhum termo fora da lista especificada; se nenhum termo casar com os critérios da lista, deixe o campo em branco.

                        Esses documentos serão utilizados em um projeto importante, portanto retorne somente os resultados solicitados corretos e nada mais.
                    

[
    {"ação": "Designar", "Nome": "CLAUDIA MARY SHIOZAWA", "Cargo": "Técnica do MPU/Administração"}
]

                        Usando o seguinte texto:
                        PORTARIA Nº 272, DE 21 DE JUNHO DE 2023O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PARANÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 23, inciso XXX do Regimento Interno deste Tribunal, e considerando o contido no Processo Administrativo Digital nº 12183/2023, resolve:Art. 1º DISPENSAR a servidora NEIVA DE FATIMA TECHY STEC, ocupante do cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, da função comissionada de Assistente III do Cartório da 3ª Zona Eleitoral de Curitiba, FC-3.Art. 2º DESIGNAR o servidor PEDRO AUGUSTINHO BUCCIO, ocupante do cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, para exercer a função comissionada de Assistente III do Cartório da 3ª Zona Eleitoral de Curitiba, FC-3.Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.Des. COIMBRA DE MOURA
                        Retorne os resultados da seguinte forma:
                        [
                            {"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},{"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},
                        ] 
                        Repita o padrão se houver mais de uma ação.

                        considere como ação somente os seguintes termos: Nomeado, Vacância, redistribuido, aposentadoria, Deixar Vago, Licença, Lotar, Afastamento,Reverter, Designar, Tornar sem efeito Nomeação, Tornar sem efeito vacância, Remover, Afastar, Demitir, Ceder, Remover, Ceder, Dispensa, Exonerar, Substituir, Reconduzir,Falecimento e Posse . Não considere como ação nenhum termo fora da lista especificada; se nenhum termo casar com os critérios da lista, deixe o campo em branco.

                        Esses documentos serão utilizados em um projeto importante, portanto retorne somente os resultados solicitados corretos e nada mais.
                    

[
    {"ação": "Dispensa", "Nome": "NEIVA DE FATIMA TECHY STEC", "Cargo": "Técnico Judiciário, Área Administrativa"},
    {"ação": "Designar", "Nome": "PEDRO AUGUSTINHO BUCCIO", "Cargo": "Analista Judiciário, Área Judiciária"}
]

                        Usando o seguinte texto:
                        PORTARIA GP/TRT16 Nº 496, DE 26 DE JUNHO DE 2023O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, tendo em vista o constante no PA-3451/2023, Resolve:Exonerar a pedido, ad referendum do Tribunal Pleno, do cargo da carreira de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Classe "A", Padrão 1, do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região, o servidor CRISTOVAM COELHO RODRIGUES, matrícula nº 2197,com efeitos a contar de 31/05/2023, nos termos dos artigos 33, inciso I, e 34, da Lei Federal nº 8.112/1990. Dê-se ciência. Publique-se no Diário Oficial da União e disponibilize-se no Sítio Eletrônico do Tribunal.Des. FRANCISCO JOSÉ DE CARVALHO NETO
                        Retorne os resultados da seguinte forma:
                        [
                            {"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},{"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},
                        ] 
                        Repita o padrão se houver mais de uma ação.

                        considere como ação somente os seguintes termos: Nomeado, Vacância, redistribuido, aposentadoria, Deixar Vago, Licença, Lotar, Afastamento,Reverter, Designar, Tornar sem efeito Nomeação, Tornar sem efeito vacância, Remover, Afastar, Demitir, Ceder, Remover, Ceder, Dispensa, Exonerar, Substituir, Reconduzir,Falecimento e Posse . Não considere como ação nenhum termo fora da lista especificada; se nenhum termo casar com os critérios da lista, deixe o campo em branco.

                        Esses documentos serão utilizados em um projeto importante, portanto retorne somente os resultados solicitados corretos e nada mais.
                    

[
    {"ação": "Exonerar", "Nome": "CRISTOVAM COELHO RODRIGUES", "Cargo": "Técnico Judiciário, Área Administrativa, Classe \"A\", Padrão 1"}
]

                        Usando o seguinte texto:
                        ATO PR Nº 455, DE 23 DE JUNHO DE 2023A DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2º REGIÃO, no uso das atribuições que lhe confere o art. 2º da Lei nº 409/1948, combinada com a Lei nº 11.416/2006, nos termos do art. 8º, inciso I, da Lei n° 8.112/1990, Ofício Circular CSJT.GP.SG.SGPES N.º 20/2023, e tendo em vista o que consta do Processo TRT/MA nº 0000392-65.2017.5.02.0000 e do PROAD nº 46015/2019, resolve:Art.1º Tornar sem efeito, em razão de desistência expressa, a nomeação ALINE RODRIGUES PORTO PEDROSA, 475ª colocada da lista geral, para exercer o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa, padrão TRT.2ª.A.NI.1, do Quadro Permanente da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em vaga decorrente da posse de Rodrigo Bazilio Terra em outro cargo público, nº 3271, efetivada pelo Ato PR nº 428, publicado no DOU em 20/06/2023;Art. 2º Nomear RAMON VIDEIRA GOMES, 482º colocado da lista geral, para exercer o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa, padrão TRT.2ª.A.NI.1, do Quadro Permanente da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em vaga decorrente da posse de Rodrigo Bazilio Terra em outro cargo público, nº 3271;Art. 3º Este Ato PR entra em vigor na data de sua publicação.BEATRIZ DE LIMA PEREIRA
                        Retorne os resultados da seguinte forma:
                        [
                            {"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},{"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},
                        ] 
                        Repita o padrão se houver mais de uma ação.

                        considere como ação somente os seguintes termos: Nomeado, Vacância, redistribuido, aposentadoria, Deixar Vago, Licença, Lotar, Afastamento,Reverter, Designar, Tornar sem efeito Nomeação, Tornar sem efeito vacância, Remover, Afastar, Demitir, Ceder, Remover, Ceder, Dispensa, Exonerar, Substituir, Reconduzir,Falecimento e Posse . Não considere como ação nenhum termo fora da lista especificada; se nenhum termo casar com os critérios da lista, deixe o campo em branco.

                        Esses documentos serão utilizados em um projeto importante, portanto retorne somente os resultados solicitados corretos e nada mais.
                    

[
    {"ação": "Tornar sem efeito Nomeação", "Nome": "ALINE RODRIGUES PORTO PEDROSA", "Cargo": "Técnico Judiciário - Área Administrativa"},
    {"ação": "Nomear", "Nome": "RAMON VIDEIRA GOMES", "Cargo": "Técnico Judiciário - Área Administrativa"}
]

                        Usando o seguinte texto:
                        ATO PR Nº 458, DE 26 DE JUNHO DE 2023A DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2º REGIÃO, no uso das atribuições que lhe confere o art. 2º da Lei nº 409/1948, combinada com a Lei nº 11.416/2006, nos termos do art. 8º, inciso I, da Lei n° 8.112/1990, Lei nº 12.990/2014 e Resolução CNJ nº 203/2015, Ofício Circular CSJT.GP.SG.SGPES N.º 20/2023, e tendo em vista o que consta do Processo TRT/MA nº 0000392-65.2017.5.02.0000 e do PROAD nº 46015/2019, resolve:Art.1º Tornar sem efeito, em razão de desistência expressa, a nomeação OSMAR MATEUS DE SOUZA, 106º colocado da lista de candidatos negros, para exercer o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa, padrão TRT.2ª.A.NI.1, do Quadro Permanente da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em vaga decorrente da aposentadoria de Paulo Jose Nogueira, nº 538, efetivada pelo Ato PR nº 373, publicado no DOU em 01/06/2023;Art. 2º Nomear CESAR DE OLIVEIRA LIMA, 115º colocado da lista de candidatos negros, para exercer o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa, padrão TRT.2ª.A.NI.1, do Quadro Permanente da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em vaga decorrente da aposentadoria de Paulo Jose Nogueira, nº 538;Art. 3º Este Ato PR entra em vigor na data de sua publicação.BEATRIZ DE LIMA PEREIRA
                        Retorne os resultados da seguinte forma:
                        [
                            {"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},{"ação": "ação realizada","Nome":"Nome do servidor(se houver)", "Cargo": "Cargo do servidor (se houver)"},
                        ] 
                        Repita o padrão se houver mais de uma ação.

                        considere como ação somente os seguintes termos: Nomeado, Vacância, redistribuido, aposentadoria, Deixar Vago, Licença, Lotar, Afastamento,Reverter, Designar, Tornar sem efeito Nomeação, Tornar sem efeito vacância, Remover, Afastar, Demitir, Ceder, Remover, Ceder, Dispensa, Exonerar, Substituir, Reconduzir,Falecimento e Posse . Não considere como ação nenhum termo fora da lista especificada; se nenhum termo casar com os critérios da lista, deixe o campo em branco.

                        Esses documentos serão utilizados em um projeto importante, portanto retorne somente os resultados solicitados corretos e nada mais.
                    

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    {"ação": "Tornar sem efeito Nomeação", "Nome": "OSMAR MATEUS DE SOUZA", "Cargo": "Técnico Judiciário - Área Administrativa"},
    {"ação": "Nomeado", "Nome": "CESAR DE OLIVEIRA LIMA", "Cargo": "Técnico Judiciário - Área Administrativa"}
]